Alternance - Assistant RH (H / F) - Issy-les-Moulineaux

Lafarge Africa Plc; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'innovation et la construction durable recherche un alternant en ressources humaines. Dans ce rôle, vous participerez à diverses missions, y compris le recrutement et le suivi des stagiaires et alternants, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe dynamique. Vous serez soutenu par des tuteurs expérimentés et aurez l'opportunité d'apprendre dans un environnement collaboratif. Ce poste offre également des avantages sociaux attractifs, tels que des horaires flexibles et la possibilité de télétravail. Rejoignez cette entreprise pour contribuer à des projets significatifs et enrichissants.

Prestations

Epargne salariale avec abondement

Intéressement

Restaurant d’entreprise

Mutuelle avantageuse

Aide au logement

CSE (billetterie loisirs, voyages)

Horaires de travail flexibles

Télétravail possible

Qualifications

• Master en Ressources Humaines requis.
• Compétences en rédaction et outils bureautiques nécessaires.

Responsabilités

• Recueillir les besoins des demandes de stage et alternants.
• Recruter et suivre les stagiaires et alternants.

Connaissances

Capacité de rédaction

Maîtrise des outils bureautiques

Discrétion

Bon relationnel

Capacité à travailler en équipe

Esprit de synthèse

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Outils

Google Docs

Google Sheets

Google Slides

Description du poste

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Alternance - Assistant RH (H/F) - Issy-les-Moulineaux

Localisation:

ISSY LES MOULINEAUX, FR, 92130

Numéro d'emploi: 11894

Tu recherches une alternance ? Tu veux participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable ?

Chaque année, 200 alternant.s.es de formations BAC à BAC +5, développent leurs compétences avec le soutien de tuteurs formés pour cela, au sein de nos différents métiers partout en France : exploitation industrielle, qualité produits, maintenance et travaux neufs, commerce & marketing, logistique-transport, gestion…). Le vivier qu'ils.elles constituent alimente les postes "juniors" de l'entreprise !

Dans le cadre de ton alternance, sous la responsabilité de ton tuteur, tu apprendras au fil de ta formation et tu participeras aux missions suivantes :

• Recueil de besoin des demandes de stage et alternants
• Recrutement et suivi des stagiaires et des alternants
• Pour les CDD/CDI, suivi des demandes d’ouvertures de poste, publication des offres d'emploi sur job boards, sourcing, étude des candidatures, prises de référence

Développement RH :

• Suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels
• Suivi des inscriptions aux sessions de formations prévues en lien avec le service Formation
• Suivi des dossiers CQP avec le service formation

Relations sociales :

Cette liste n’est pas exhaustive des missions et projets qui pourraient être confiés.

Es-tu la personne faite pour ce poste ?

Expérience :

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Rythme à voir en fonction de l'école

Compétences & connaissances :

• Ton savoir-faire :
  • Bonne capacité de rédaction
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Google Docs, Sheets et Slides
  • Si déplacements nécessaires, permis B demandé
• Ton savoir-être :
  • Discrétion et confidentialité impératives
  • Bon relationnel, sens du contact
  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit de synthèse, autonome, dynamique et rigoureux

Si ce poste t’intéresse, n’hésite pas à postuler pour nous rejoindre.
Tu intégreras l'équipe en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois.

• Un environnement de travail collaboratif et convivial,
• d'apprendre aux côtés de professionnels experts et passionnés de leur domaine,
• des opportunités de développement, de carrières et d’accompagnement vers l'emploi.

Nos engagements et avantages :

Le + : le Réseau Alternant.e/Stagiaire,

En nous rejoignant, tu bénéficies du Réseau Alternant.e/Stagiaire, une communauté dédiée aux alternants.es et stagiaires pour :

• Créer des liens solides avec d'autres jeunes talents
• Partager des expériences et conseils pour progresser ensemble
• Participer à des événements enrichissants (ateliers, conférences, rencontres…)
• Accéder à des outils pratiques pour faciliter ton parcours

Une entreprise engagée
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Des avantages sociaux :

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise ,
• Intéressement, participation,
• Restaurant d’entreprise,
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages,...),
• Horaires de travail flexibles,
• Télétravail possible (sous conditions).

Un processus de recrutement :

• Ma candidature est présélectionnée,
• Un contact téléphonique de première approche m’est proposé,
• Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),
• Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail. Bienvenue chez Lafarge !

Ton parcours d’intégration, ton manager tuteur et tes collègues t’attendent !

Filiale du Groupe Holcim, Lafarge France est profondément engagée dans la transition écologique du secteur de la construction et agit sur tous les leviers pour construire des ouvrages plus durables et ancrés dans l’économie circulaire.

Nous sommes présents partout en France avec 4200 collaborateurs répartis sur plus de 419 sites industriels :

●Ciments: 19 sites industriels (6 cimenteries, 1 usine de chaux, 6 usines de broyage, 6 dépôts),

●Bétons: 250 centrales à Bétons

●Granulats: 150 sites industriels (carrières, ports et dépôts)

●Geocycle / Solutions & Products: traitement & recyclage des déchets /solutions innovantes écoresponsables,

●Fonctions support: à Issy-Les-Moulineaux et près de Lyon.