Assistant RH H/F - Apprentissage

CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur alimentaire recherche un apprenti Assistant Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Strasbourg. Ce poste vous permettra de préparer un Mastère en Ressources Humaines tout en acquérant une expérience précieuse. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de la gestion administrative à la coordination du recrutement. En intégrant cette structure, vous bénéficierez d'une formation par alternance sans frais, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Si vous êtes motivé, organisé et passionné par le domaine des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Être organisé(e), motivé(e) avec un bon sens des responsabilités.
• Maîtriser les outils informatiques et avoir un bon relationnel.

Responsabilités

• Rédiger les contrats de travail et gérer le suivi administratif des collaborateurs.
• Piloter la campagne de recrutement et organiser des intégrations.
• Mettre à jour les descriptifs de poste en collaboration avec les managers.

Connaissances

Organisation

Motivation

Sens des responsabilités

Confidentialité

Relationnel

Enthousiasme

Curiosité

Polyvalence

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Mastère Manager des Ressources Humaines

Description du poste

Une entreprise dans l'alimentaire située à Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA-IESA, un apprenti H/F pour travailler comme Assistant Ressources Humaines.

Vous préparerez le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) dès la rentrée 2025 en parallèle de cette prise de poste.

Vous aurez cours au sein de l’IESA à Strasbourg 3 jours une semaine sur deux, les autres jours étant consacrés au travail en entreprise.

Vous devrez accomplir les missions suivantes :

L'axe administratif :

• Rédiger les contrats de travail et leurs avenants.
• Piloter et maintenir à jour le fichier de suivi administratif des collaborateurs.
• Rédiger divers courriers et notes d'information.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur statut ou conditions de travail.
• Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques RH.
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et garantir leur bonne arrivée au sein de l'entreprise.
• Créer les profils des nouveaux collaborateurs dans le Système d'Information RH (SIRH).
• Gérer les demandes d'embauche et les modifications de contrats.

L'axe recrutement :

• Piloter la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, de l'identification des besoins à leur intégration administrative.
• Participer aux relations écoles et à la gestion des partenariats avec les établissements de formation.
• Organiser des matinées d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Coordonner la participation de l'entreprise aux salons de recrutement.
• Analyser les besoins des managers et définir les profils recherchés pour chaque poste.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents jobboards.
• Effectuer la présélection des candidats et gérer les premières étapes du recrutement.
• Assurer le contact avec les agences intérimaires et les cabinets de recrutement pour les besoins spécifiques.

La gestion de projets :

• Mettre à jour les descriptifs de poste en collaboration avec les managers afin de garantir leur adéquation avec les besoins de l'entreprise.
• Suivre les entretiens professionnels et annuels des collaborateurs pour assurer un suivi de leur développement.

Profil recherché :

• Être organisé(e), motivé(e)
• Avoir le sens des responsabilités, de la confidentialité et un bon relationnel
• Être enthousiaste, curieux (se) et polyvalent(e)
• Maîtriser les outils informatiques

Le CFA IESA est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations, comprenant des diplômes d'État et des titres RNCP, vont du CAP aux titres RNCP niveau 7 (Mastère Bac +5).

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.

Prise de poste : rentrée 2025

Date limite de l'offre : 31/08/2025

Référence interne : Poste-1255