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Une fondation reconnue d'utilité publique recherche un stagiaire dynamique pour rejoindre son équipe RH. Ce stage vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans le recrutement, la gestion prévisionnelle des compétences et la communication RH. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de la présélection des candidats à l'actualisation des définitions de fonctions. Avec un effectif de 1 000 salariés, cette organisation offre un environnement de travail collaboratif et enrichissant, idéal pour développer vos compétences professionnelles et personnelles. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à une mission essentielle, ce stage est fait pour vous.
Fondation reconnue d'utilité publique, 1 000 salariés, Santé Service est le premier acteur de l'hospitalisation à domicile (HAD). Nos équipes interviennent auprès de plus de 1500 patients chaque jour, dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée, à la demande de nos prescripteurs médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. Les prises en charge en HAD concernent l'enfant, l'adulte et la personne âgée, dans des disciplines diverses et des soins très techniques, notamment : la cancérologie et les traitements par chimiothérapie, les maladies neurologiques, les maladies respiratoires, les pansements complexes...
Missions :
Rattaché au service recrutement-GPEC au sein de la DRH au siège, vous pourrez vous investir, selon votre profil et la durée du stage, dans les domaines suivants :
Recrutement-intégration :
En cours de Master spécialisé RH (université ou école de commerce), vous pouvez témoigner d'un intérêt actif pour les domaines du recrutement, de la mobilité, et de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
Dynamique et efficace, vous avez un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles.
Votre rigueur, votre curiosité et votre sens du détail vous permettront de mener à bien vos missions.