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Une société d'ingénierie logicielle recherche un(e) ingénieur(e) DevOps à Grenoble. Vous serez responsable de la conception, déploiement et optimisation de plateformes CI/CD. Le candidat idéal possède un Bac +5 en informatique et au moins 3 ans d'expérience. Nous offrons un cadre de travail collaboratif avec des projets innovants et des avantages comme des RTT et une mutuelle santé.
Dans le cadre du développement du pôle DevOps, nous recrutons un(e) ingénieur(e) DevOps / SRE expérimenté(e) à Grenoble pour intervenir sur différents projets industriels.
L'agence de rattachement de cette offre se situe à Grenoble.
Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique et avec minimum 3 ans d'expérience en développement ou en administration d'infra et systèmes. Votre passion, votre dynamisme et votre capacité à communiquer dans des contextes variables seront des atouts pour vous épanouir dans ce rôle.
Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.
Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ?
Alors contactez-nous et faisons connaissance !
AViSTO est une société d'ingénierie logicielle, fondée et managée par des ingénieurs.
Nous sommes spécialisés dans la réalisation de solutions logicielles dans le monde des systèmes d'informations et des applications industrielles.
Notre savoir-faire nous permet de développer des produits complets, sur mesure, pour nos clients (web, client lourd, mobile) et de les accompagner sur les métiers connexes tels que le DevOps, le Cloud, la Data ou encore l'UX / UI.
Rejoindre AViSTO, c'est intégrer une communauté de spécialistes, passionnés par leurs métiers et les nouvelles technologies.
Vous aimez relever des défis techniques ? Vous avez envie d'évoluer dans une ambiance humaine, bienveillante et responsabilisante ? D'intégrer une structure familiale, présentant les avantages d'un grand groupe ?
Alors, n'hésitez plus : postulez et rencontrons-nous !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.