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Résumé du poste
Un foyer de vie recherche un infirmier à temps plein pour établir des projets de soins et assurer le bien-être des résidents. Vous devrez coordonner les soins avec les Aides-Soignants et évaluer l'état de santé des patients. Le candidat idéal possède un Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers et une solide connaissance du secteur Médicosocial. Le contrat est un CDD de 35 heures par semaine, avec un salaire annuel brut entre 31 500 et 36 500 €. Des avantages tels que des primes et une mutuelle sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Connaissance du secteur Médicosocial est indispensable.
- Capacité à réaliser et contrôler les soins d'hygiène.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Responsabilités
- Établir un projet de soins à partir des observations cliniques.
- Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés.
- Coordonner la mise en œuvre des soins avec les Aides-Soignants.
- Évaluer la douleur et mettre en place les protocoles adaptés.
- Accueillir et accompagner les stagiaires et nouveaux professionnels.
Connaissances
Formation
Le Foyer de vie des Guérins recherche un infirmier H/F à temps plein. Au sein du Foyer des Guérins et sous la responsabilité de l'encadrant d'unité de soin, vos missions sont les suivantes :
- Établir un projet de soins à partir des observations et des données cliniques en lien
- Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés
- Participer à la politique de gestion des risques, à la formation des équipes en matière d'hygiène
- Participer aux réunions d'équipe et/ou de synthèse et/ou pluridisciplinaires
- Assurer la traçabilité des informations
- Coordonner la mise en œuvre des soins en collaboration avec les Aides-Soignants
- Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins
- Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'ANESM
- Évaluer la douleur par des outils adaptés et mettre en place les protocoles correspondants
- En l'absence du médecin, évaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés
- Accueillir et accompagner les stagiaires et nouveaux professionnels
Profil recherché : Connaissance informatique et logiciel Soins, rigueur, travail d'équipe, bon relationnel. Connaissance du secteur Médicosocial.
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée du 17/12/2025 au 06/01/2026. Temps plein, 35h/semaine, du lundi au vendredi, 08h et 15h.
Convention collective : CCN 51 – Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.
Salaire : entre 31500 et 36500 € brut annuel (sans la reprise d'ancienneté).
Avantages : prime de transport, prime décentralisée, Av en Nat repas, CSE, mutuelle, prévoyance, congés payés, prime de précarité.
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – cette formation est indispensable.
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – cette formation est indispensable.
- Connaissance du secteur Médicosocial – cette compétence est indispensable.
- Connaissance informatique et logiciel Soins – cette compétence est indispensable.
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale.
- Réaliser des soins infirmiers.
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient.
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.
50 à 99 salariés. Etablissement accueillant 44 handicapés adultes souffrant d'un handicap mental et/ou psychique (40 en foyer de vie et 4 en FAM). Etablissement faisant partie d'un groupe associatif (300 établissements, plus de 10000 salariés). CCN51. M. Olivier VERDALLE.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.