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Agent / Agente de production en industrie alimentaire (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de production alimentaire recherche un Agent de production en industrie alimentaire pour participer à la fabrication des produits et à leur emballage. Le poste est en CDI à 35 heures par semaine, avec des horaires de jour. Les candidats doivent être motivés, rigoureux et polyvalents. Un salaire brut de 11,88 € de l'heure est proposé, avec possibilité de primes. Les débutants sont acceptés.
Prestations
Qualifications
- Personne motivée, rigoureuse et polyvalente.
- Capacité à s'adapter à différentes missions.
- Débutants acceptés.
Responsabilités
- Participation à la fabrication des produits.
- Emballage et préparation des commandes.
- Nettoyage et entretien des espaces de travail.
Connaissances
Formation
Dans le cadre de notre activité, vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches au sein de notre entreprise, notamment :
- Participation à la fabrication de nos produits
- Emballage et préparation des commandes
- Nettoyage et entretien des espaces de travail
Conditions de travail : Port de charges limité à 20 kg maximum, de manière occasionnelle.
Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 et 13h00-17h00. Le vendredi : 9h00-12h00. Possibilité de restauration sur place.
Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et polyvalente, capable de s'adapter à différentes missions au sein de notre structure.
Le poste est à pourvoir à partir de début Janvier 2026.
CDI – 35 heures/semaine, travail en journée.
- Salaire brut : 11,88 € de l'heure.
- Primes
- 13e mois
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits.
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : Préparation industrielle de produits à base de viande
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.