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Une entreprise de recrutement recherche un Business Developer Freelance pour développer des comptes et créer des relations solides. Le poste offre une rémunération attractive basée sur les performances et une totale autonomie dans la gestion de votre portefeuille. Les candidats doivent avoir 4 à 5 ans d'expérience et une forte capacité de prospection. Un CDI est envisageable après 4 mois selon les résultats.
Basé à Maisons-Alfort (94) - Full Remote possible
Mission freelance avec CDI possible après 4 mois
Variable très attractif : 45% du CA généré par l'ouverture client
AM Recrut, accompagne ses clients - principalement dans l'industrie et la formation supérieure - sur leurs recrutements stratégiques. Nous sommes en pleine croissance et cherchons à renforcer notre développement commercial avec un profil ambitieux, autonome et ultra-motivé.
BUSINESS DEVELOPER FREELANCE
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Full remote possible, même si nous sommes basés à Maisons-Alfort.
Des outils modernes et efficaces pour t'aider à performer (CRM, outils de prospection, bases de données).
Une évolution rapide : CDI possible au bout de 4 mois si les résultats sont au rendez-vous.
Une collaboration avec un cabinet dynamique, réactif et orienté résultats.
Identifier et prospecter de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, réseaux, salons).
Créer et développer un portefeuille clients durables.
Présenter nos offres de recrutement et détecter les besoins des prospects.
Travailler main dans la main avec notre équipe pour assurer le succès des missions.
Construire une relation de confiance avec nos clients pour devenir leur partenaire incontournable.
Nous recherchons un véritable chasseur, motivé par ses résultats et attiré par un variable fort.
INDISPENSABLE :
4 à 5 ans d'expérience minimum en tant que business développer ou consultant en recrutement avec une forte dimension commerciale.
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Une envie claire de performer et d'être fortement rémunéré selon tes résultats.
Parce que chez AM Recrut, tu n'es pas un numéro.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.