Chargé études et développement F/H

Malakoff Médéric; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance spécialisée à Paris cherche un professionnel pour assurer la mise en œuvre et la maintenance des outils de gestion des contrats. Vous participerez à des projets réglementaires et à la maintenance applicative. Les compétences techniques incluent la connaissance des systèmes de gestion d'assurance et des bases de données. Vous travaillerez dans une équipe motivée pour améliorer la qualité des services.

Prestations

Équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Cadre de travail agréable

Télétravail possible

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe.
• Une expérience réussie dans un poste similaire permettrait une prise de poste rapide.
• Globalement une envie d’intégrer une société en constante évolution.

Responsabilités

• Participer à la définition des spécifications pour le développement des projets.
• Analyser et résoudre les anomalies remontées par les utilisateurs.
• Rédiger des processus et procédures pour assurer la qualité des livrables.

Connaissances

Connaissance du cycle de vie projet

Connaissance des logiques de paramétrage

Connaissance du progiciel Sunshine (EXTEL)

Connaissance des bases de données SQL Oracle / PL/SQL

Connaissance des langages Java, XML

Description du poste

Votre recherche par mots clés (ex : souscripteur)

Le poste est à pourvoir au sein de la filiale AUXIA.

AUXIA est le premier intervenant sur les contrats de prévoyance obsèques. Nous sommes spécialisés dans les produits d’assurance en marque blanche et proposons des services clé en main et sur mesure à nos partenaires distributeurs.

AUXIA est une filiale du groupe Malakoff Humanis à 100 %; nous sommes une entreprise à taille humaine d’environ 200 collaborateurs, située dans le 13e arrondissement de Paris, et nous nous inscrivons dans un contexte à trois dimensions :

• Agir en faveur du bien vivre en entreprise : équilibre entre vie privée et vie professionnelle, cadre de travail (nouveaux locaux)
• Chercher à améliorer son niveau d’efficacité et d’attractivité (transversalité, responsabilisation et agilité)
• Développer des nouvelles technologies et moyens de communication (télétravail)

La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations.

Labellisé Alliance, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir davantage, visitez : https://www.auxia.com/

Au sein de la DSI et rattaché au Responsable de l’équipe Progiciel de Gestion des Contrats, vous interviendrez pour assurer la mise en œuvre et la maintenance des outils de gestion des contrats du SI Auxia dans le cadre fonctionnel assurantiel.

Vous participerez au développement soutenu d’Auxia en devenant un référent fonctionnel et technique dans la filière de fabrication et de maintenance des produits d’assurance.

Au sein de l’équipe, composée aujourd’hui d’un manager et de 4 collaborateurs, la mission sera de :

Prendre en charge les développements de projets réglementaires ou les demandes d’évolution

• Participer à la définition des spécifications en conseillant l’AMO et les MOA
• Rédiger des expressions de besoin pour l’éditeur du Progiciel de Gestion
• Rédiger les spécifications techniques
• Identifier les contraintes et exigences de qualité en fonction des attentes des utilisateurs
• Identifier les impacts architecturaux
• Assurer la faisabilité de la mise en œuvre du projet

Prendre en charge la maintenance applicative

• Analyser les anomalies remontées par les utilisateurs
• Prendre en charge la résolution des anomalies en assurant la préservation de la qualité des données et s’interface avec l’éditeur
• Qualifier les fiches anomalies à l’éditeur
• Faire évoluer la documentation, les outils et les processus internes en vue d’industrialiser la maintenance applicative

Appliquer les normes et procédures internes de la DSI, particulièrement pour la qualité des livrables

• Etre moteur dans l’application des normes dans la perspective d’un accroissement de la qualité
• Etre force de proposition sur l’amélioration continue
• Rédiger des processus et procédures
• Effectuer un reporting précis à sa hiérarchie sur son activité ainsi qu’aux chefs de projet

Etre un référent pour le pôle sur les aspects fonctionnels assurentiels et la technicité des outils de gestion

• Faire monter en compétence les collaborateurs du pôle sur ses domaines d’expertise
• Participer à la mise en maintenance des projets, rédiger la documentation et mener la conduite du changement

Profil recherché

Compétences techniques :

• Connaissance du cycle de vie projet.
• Connaissance des logiques de paramétrage (ERP Assurances) Graph talk/Cleva etc.
• Connaissance du progiciel Sunshine (EXTEL) serait fortement appréciée.
• Connaissance des bases de données SQL Oracle / PL/SQL
• Connaissance des langages Java, XML seraient appréciées.

Compétences fonctionnelles et soft skills :

• Connaissance du domaine du métier de l'Assurance et/ou métier proche
• Capacité à travailler en équipe
• Une expérience réussie dans un poste similaire permettrait une prise de poste rapide.
• Une connaissance du secteur de l’assurance et de la prévoyance serait un plus.
• Globalement une envie d’intégrer une société en constante évolution afin de construire notre futur!

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Structure hiérarchique

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.

L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.

L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.

Le process de recrutement :

• Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.
• 1. Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées
• 2. Entretien avec votre futur manager
• 3. En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé