Ville de Nanterre
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La Ville de Nanterre recherche un Administrateur Systèmes et Bases de Données pour assurer la gestion des infrastructures techniques et la sécurité des systèmes au sein de la Direction Systèmes d’Information et de la Transition Numérique. Ce poste offre des opportunités de transformation numérique pour une collectivité dynamique, en intégrant des initiatives innovantes dans un environnement de travail flexible et collaboratif.
Date de publication 13/06/2025
Temps de travail Temps complet
Réf. 9518-RD-102
Type d'emploi Emploi permanent
Direction SYSTÈMES INFORMATION ET TRANSITION NUMÉRIQUE
Service Services Numériques, SIG et Données
Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux
Ville Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
La Direction Systèmes d’Information et de la Transition Numérique, une équipe innovante de 32 agents dédiée à soutenir les projets technologiques de la ville. En tant que force motrice derrière des initiatives novatrices, la DSIT définit une stratégie de mutualisation des données et services, offrant ainsi des solutions numériques aux citoyens et agents de la collectivité. En phase avec les enjeux actuels, elle façonne une politique intégrée couvrant la cyber sécurité, le développement des usages numériques, l'environnement de travail et la ville numérique. Avec 2 500 agents accompagnés et 1 600 postes de travail gérés, cette direction offre une opportunité unique de participer activement à la transformation numérique de la ville.
Vous avez les connaissances des :
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.