Description du poste
En intégrant le service informatique du centre d'expertise du groupe aérien embarqué, vous serez au cœur de la transformation numérique de la Marine et grâce à votre expertise en data, vous contribuerez à la modernisation et à l'efficacité opérationnelle de l'unité. #LI-JB1
Descriptif de l'institution :
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste :
Le Centre d’Expertise du groupe aérien embarqué (CENTEX GAé) basé à Landivisiau (29) est le garant de la doctrine, de la formation, de l’emploi tactique, du retour d’expérience (RETEX) et des domaines d’expertise du groupe aérien embarqué. Le groupe aérien embarqué comprend le Rafale marine et l’avion de commandement et de contrôle E-2C Hawkeye.
Le CENTEX GAé est composé :
Une antenne spécialisée Hawkeye sur la base de l’aéronautique navale de Lorient-Lann-Bihoué.
Missions :
Intégré au service informatique et en lien avec le commandement de la force de l’aéronautique navale (ALAVIA) ainsi qu’avec le Centre de Service de la Donnée Marine (CSD-M), vous réaliserez les missions suivantes :
Lieu du poste :
Poste basé à Landivisiau (29). Pas de télé-activité. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29). Missions possibles de courtes durées sur porte-avions Charles de Gaulle, Paris et Toulon afin de connaitre les interlocuteurs du poste et de maitriser l’environnement.
Rémunération :
Profil recherché
Étudiant en année de césure ou jeune diplômé, vous souhaitez obtenir une première expérience au sein de la Défense, et découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
Pré-requis :
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
Parcours de recrutement :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.