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Jacky Perrenot
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SAS LABORATOIRE ALTHO
DOMINO AKTIS
DOMINO AKTIS
AU PAIN D'AUTREFOIS ST MALO
Transports Basto
Une entreprise spécialisée dans la livraison recherche un chauffeur-livreur pour des missions sur les départements 61 et 72. Le candidat idéal doit avoir une première expérience dans le domaine, être organisé, rigoureux et autonome. Les tâches incluent la vérification des livraisons, l'optimisation du chargement et la gestion des retours. Ce contrat à durée déterminée commence le 3 janvier 2026, avec des horaires de départ à 3h et des journées de travail du mardi au vendredi, occasionnellement le samedi.
L'entreprise
LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français.
Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires. Un maillage régional qui offre à nos salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités d'évolutions professionnelles.
Nous recherchons pour notre société Grand Saloir Saint Nicolas basée à Le Mans (72) un chauffeur-livreur (F/H) en remplacement d'un de nos salariés.
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous aurez en charge les missions suivantes :
Départements de livraison : 61 et 72.
Contrat : CDD
Prise de poste : 03/01/2026
Horaires de départ : 3h
Jours de travail : du mardi au vendredi (le samedi occasionnellement).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.