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Wavestone
CO EFFICIENCE
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Une entreprise de services numériques recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP pour réaliser l'implémentation et l'intégration de l'outil SAP. Les missions incluent l'analyse des processus clients, le paramétrage des fonctionnalités et la formation des utilisateurs. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et un Bac+5. Le poste est en CDI avec un salaire annuel brut entre 47 000 € et 58 000 €.
Au sein du pôle SAP Fonctionnel de la société, le (ou la) consultant(e) fonctionnel(le) est en charge de l'implémentation, tests et intégration de l'outil SAP de A à Z au sein des projets de nos clients. Il est également en charge d'assurer le cadrage et la conduite d'un projet.Vous réaliserez dans le respect des normes qualité et de façon autonome, la conception et le paramétrage fonctionnel ainsi que le déploiement et la réalisation des tests métiers.Vos principales missions et activités pourront s'articuler autour des actions suivantes :- Analyser les processus et les métiers du clients,- Être à l'écoute des utilisateurs-clés pour évaluer et définir leurs besoins- Déterminer les fonctionnalités qui relèvent d'une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d'un développement spécifique- Paramétrer les fonctionnalités existantes en fonction des processus du client- Développer des fonctionnalités spécifiques- Effectuer des tests pour valider leur fonctionnement- Rédiger les spécifications fonctionnelles- Mettre en place le progiciel de manière opérationnelle- Former les utilisateurs- Assurer un support technique- Chiffrage
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H30/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
NEAPSYS est avant tout une E.S.N (Entreprise de services du nume?rique) qui se spe?cialise dans le conseil et l?accompagnement des entreprises en support informatique, inge?nierie et technologies digitales en mode re?gie ou forfait.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.