Consultant jobs in France

Notre client est un acteur innovant qui réinvente l'immobilier d'entreprise.

Sa mission : rendre la recherche et la négociation de bureaux plus simples, plus transparentes et plus efficaces, grâce à une approche digitale, agile et centrée sur l'utilisateur.

En combinant technologie et expertise métier pour accompagner entreprises et propriétaires dans leurs projets immobiliers, ils construisent par ailleurs une culture entrepreneuriale, collaborative et tournée vers la performance.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Immobilier d'Entreprise pour développer l'activité dans plusieurs grandes métropoles régionales.

Rattaché(e) à l'équipe dirigeante, vous participerez activement à l'ouverture et au développement d'une nouvelle agence sur LYON.

Vos missions

• Ouverture et structuration d'un bureau régional en lien avec la direction.
• Gestion administrative de la nouvelle agence (carte T, démarches réglementaires).
• Intégration et suivi des données du marché dans les outils internes.
• Assurer une bonne relation avec les confrères du secteur.
• Organisation et suivi de la prise à bail d'un bureau.
• Développement de la notoriété de l'entreprise dans votre région.
• Recrutement et management d'une équipe commerciale pour soutenir la croissance.

• Sourcing et accompagnement des utilisateurs et propriétaires (location et vente).
• Gestion et animation d'un portefeuille clients (utilisateurs et propriétaires) de A à Z.
• Réalisation de préconisations commerciales et d'études personnalisées.
• Organisation et conduite de visites, rendez-vous clients réguliers.
• Prospection digitale, téléphonique et physique.
• Mise en œuvre d'actions commerciales en équipe.
• Partage de votre connaissance du marché et veille économique quotidienne.

• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires (quantitatifs et qualitatifs).
• Structurer et animer l'équipe locale.
• Développer et fidéliser un réseau professionnel solide.
• Contribuer au développement global du projet par votre implication sur des sujets transverses.
• Porter la vision et les ambitions de l'entreprise.

• Bac+5 minimum (tous types de formation).
• Expérience significative en immobilier d'entreprise.
• Excellentes aptitudes en négociation.
• Goût pour le management et l'encadrement.
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats.
• Aisance relationnelle, excellente présentation et expression écrite / orale.
• Réseau opérationnel déjà actif.
• Grande capacité d'analyse et de synthèse.
• Appétence pour les environnements dynamiques type start-up / scale-up.