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Job summary
Une entreprise du secteur de la distribution recherche un vendeur pour développer son chiffre d'affaires en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant les comptes existants. Vous serez responsable de la négociation des conditions commerciales et de la présentation des offres. Une expérience en force de vente de 2 ans et des compétences en oenologie sont indispensables. Ce poste est en CDI avec un salaire brut annuel compris entre 26,000 et 30,000 Euros.
Benefits
Qualifications
- 2 ans d'expérience en force de vente.
- Connaissance en oenologie indispensable.
Responsibilities
- Développer le chiffre d'affaires en prospectant de nouveaux clients.
- Réalisations de visites de terrain pour présenter des offres.
- Négocier les conditions commerciales et conclure des ventes.
- Assurer un service client de qualité.
- Élaborer des propositions commerciales adaptées.
Skills
Education
- Développer le chiffre d'affaires en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant les comptes existants- Réaliser des visites de terrain pour présenter nos offres et comprendre les besoins des clients- Négocier les conditions commerciales et conclure des ventes dans le respect de la politique de l'entreprise- Assurer un service client de qualité en étant à l'écoute des retours et en répondant aux demandes- Élaborer des propositions commerciales adaptées aux attentes des clients- Utiliser notre application sur tablette pour la gestion administrative et le suivi des activités commerciales- Participer à des événements professionnels pour promouvoir nos produits et renforcer notre réseau- Participer aux réunions commerciales et aux formations produits.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Primes
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Force vente Cette formation est indispensable
- CONNAISSANCE EN OENOLOGIE Cette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation client Cette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commerciale Cette compétence est indispensable
- Elaborer, adapter une proposition commerciale Cette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable
- Méthodologies de prospection Cette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Cette compétence est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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