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Responsable maçonnerie (H/F)
Job summary
Une entreprise du secteur construction recherche un Responsable maçonnerie pour superviser les équipes, garantir la conformité des travaux et assurer une relation efficace avec clients et sous-traitants. Le candidat idéal doit avoir 3 ans d'expérience et un permis B. Cette entreprise, reconnue pour ses chantiers publics et privés, valorise un environnement de travail humain et inclusif.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 3 ans dans un rôle similaire est indispensable.
Responsibilities
- Supervision des ouvriers et formation sur la sécurité.
- Vérification de la conformité des travaux aux normes.
- Interface avec clients, fournisseurs et sous-traitants.
Skills
Encadrement des équipes : Supervision des ouvriers, formation et respect des consignes de sécurité. Suivi technique : Vérification et veille de la conformité des travaux, respect des plans et des normes de construction. Relation client et partenaires : Interface avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
Contrat travail Durée du travail 38H/semaine Travail en journée.
- Salaire brut : Horaire de 16.00 Euros à 18.00 Euros sur 12 mois
- Restauration
- Primes
- Véhicule
- Expérience : 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Préparer l'exécution du chantier
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
20 à 49 salariés
Société LE COQ spécialiste reconnu dans la construction de gros œuvre, chantiers publics et privés. Aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs travaille pour garantir la satisfaction des clients. Entreprise humaine et inclusive aux valeurs fortes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.