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Résumé du poste
Une marque de mode à Sisteron recherche un(e) Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter pour accueillir et conseiller la clientèle. Vous serez responsable des ouvertures et fermetures du magasin, ainsi que de la mise en valeur des produits. Une expérience dans la vente est obligatoire. Poste en CDI, à temps partiel (30H/semaine).
Qualifications
- Expérience dans la vente, idéalement dans le prêt à porter.
Responsabilités
- Accueillir la clientèle et conseiller.
- Anticiper les besoins du client.
- Effectuer des ouvertures et fermetures de magasin.
- Contribuer à la performance du point de vente.
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) 04 - SISTERON
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)
Vous devrez accueillir la clientèle, savoir conseiller, encaisser et anticiper les besoins du client.Vous effectuerez des ouvertures et/ou des fermetures de magasin.Vous avez un goût prononcé pour la mode et les tendances.Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) de PIMKIE.Votre attitude est enthousiaste et vous possédez un sens de la mode et du client très développés.En collaboration avec votre équipe, vous contribuez à la performance du point de vente par la réalisation des chiffres et indicateurs commerciaux.Vous aidez à la réception des colis, mettez en valeur nos produits dans le respect des règles de merchandising et veillez à la bonne tenue du magasin, tout en ayant comme priorité la satisfaction de notre cliente ! Vous justifiez d'une expérience dans la vente,idéalement dans le prêt à porter.Vous adorez vendre et conseiller.Postulez !Merci de joindre CV + lettre de motivation à votre candidature.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail le samedi
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- 6 Mois Cette expérience est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
1 ou 2 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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