Saint-Etienne Métropole
DEPARTEMENT DES LANDES
CRECHE ASSOCIATIVE LES POUSSINS
MAIRIE D'ANNECY
Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper
Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper
BREIZH MONTESSORI
EHPAD LA ROSE DES VENTS
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Fonction publique Territoriale
COMPASS GROUP FRANCE
LALAUT TRAITEUR
RESIDENCE MOLIERE
France Travail
ALTERIS
LE CLOS D'ETRECHY
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COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
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HOME LE BORD'EAUX
MAIRIE
SUD EST RESTAURATION S E R
Une métropole dynamique de la région recherche un Technicien assistance aux communes pour organiser et suivre les opérations d’assainissement. Le candidat idéal possède un Bac+2 et de solides connaissances techniques en matière d'assainissement. Les responsabilités incluent la gestion des relations avec les communes, le suivi des travaux d'entretien, et l'assurance du respect des normes de sécurité. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement au développement durable de la communauté locale.
Régie assainissement
Service exploitation
Cadre(s) d’emplois : Techniciens territoriaux
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.