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Résumé du poste
Un salon de coiffure dynamique en Île-de-France recherche un Coiffeur barbier (H/F) pour un contrat CDI à 35H/semaine. Le poste nécessite une expérience de 4 ans en coiffure, des compétences en techniques de dégradé et rasage, ainsi qu'un bon sens de la communication avec la clientèle. Salaire à négocier selon expérience, avec travail le samedi.
Qualifications
- 4 années d'expérience minimum en coiffure.
- Capacité à raser la barbe et à couper les cheveux.
- Sens de la communication et empathie avec les clients.
Responsabilités
- Accueillir et installer les clients.
- Réaliser des coupes, teintes, et soins capillaires.
- Conseiller les clients sur les coiffures.
Connaissances
Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière (H/F)
Descriptif de poste :
- Connaitre les techniques de dégradé et rasage barde avec mousse et rasoir.
- Savoir raser la barde et sourcils au fil.
- Connaitre toutes les techniques de coupe.
- Teinture cheveux.
- Shampoing.
- Avoir le sens de la communication avec les clients, Être à l'écoute, faire preuve d'empathie, avoir le sens du service.
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing.
- Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...).
Type de contrat : CDI
Contrat travail
Duree du travail : 35H/semaine
Travail le samedi
Conditions de travail : Station debout prolongée
Salaire :
- à négocier selon expérience
- 4 An(s) - Cette expérience est indispensable
- Accueillir le client et l'installer.
- Identifier la coiffure attendue et conseiller le client.
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing.
- Réaliser une coupe ou une coiffure.
- Techniques de coupes de cheveux.
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Coiffure
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.