MANAGER SI H/F

MACSF; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des assurances recherche un(e) MANAGER SI H/F pour piloter les activités des équipes de développement COBOL et JAVA. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de la gestion des ressources, et de la communication avec les directions métiers. Le candidat idéal a une expérience en gestion de projet, des compétences techniques avérées dans les environnements COBOL et JAVA, ainsi qu'un bon sens du leadership et de l'organisation. Le poste est basé à Rueil-Malmaison, France.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage et l'animation d'équipes informatiques.
• Solides compétences en gestion de projet : planification, suivi des charges, priorisation.
• Maîtrise des environnements COBOL, JCL, CICS, DB2.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe de développeurs.
• Organiser et planifier les tâches, répartir les ressources et suivre les projets.
• Assurer la communication entre l'équipe technique et les directions métiers.

Connaissances

Gestion de projet

COBOL

JAVA

Leadership

Communication

Formation

BAC + 5

Outils

IBM Mainframe

WebSphere

Git

Description du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, France

Description du poste

Intitulé du poste

MANAGER SI H/F

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

60-65 k

Travail à distance

Partiel

Description de la mission

Sous la responsabilité de la Direction des Systèmes dInformation, le/la Responsable SI assure le pilotage et le bon fonctionnement des activités de développement COBOL et JAVA.

• Encadrer et coordonner une équipe de développeurs, en garantissant la qualité du travail et le respect des délais.
• Organiser et planifier les tâches, répartir les ressources et suivre l'avancement des projets et des activités courantes.
• Assurer une communication structurée entre l'équipe technique et les directions métiers pour une compréhension partagée des besoins.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des solutions informatiques, dans le respect des standards et procédures de la DSI.
• Rédiger et maintenir la documentation technique et fournir un support aux utilisateurs.
• Suivre les évolutions technologiques liées aux environnements COBOL, JAVA et aux systèmes associés.
• Proposer des améliorations techniques et contribuer à l'optimisation continue du SI.

Missions principales

• Encadrer, animer et coordonner une équipe de développeurs COBOL et JAVA.
• Organiser et piloter l'activité quotidienne : planification, allocation des ressources et suivi des projets et activités récurrentes.
• Garantir une communication efficace au sein de l'équipe et avec les autres services et directions.
• Collaborer avec les directions métiers afin de comprendre leurs besoins et d'y apporter des réponses adaptées.
• Produire et maintenir la documentation technique et assurer un support aux utilisateurs.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques liées aux environnements COBOL, JAVA et aux technologies associées.
• Être force de proposition sur les améliorations techniques et les solutions innovantes.

Profil

• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage et l'animation d'équipes informatiques, idéalement dans un contexte SI structuré.
• Vous disposez de solides compétences en gestion de projet : planification, suivi des charges, priorisation et respect des délais.
• Vous maîtrisez les environnements Mainframe IBM, notamment COBOL, JCL, CICS, DB2, ainsi que la conception de JSP et l'environnement WebSphere.
• Vous avez une expérience significative sur des environnements JAVA, incluant Java, Spring Boot et l'utilisation d'outils de versioning tels que Git.
• Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les directions métiers et savez traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques.
• Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
• Votre capacité à communiquer, à fédérer les équipes et à proposer des améliorations techniques est reconnue.

Salaire minimum

60000

Salaire maximum

65000

Process recrutement

Comment va se dérouler le recrutement ?

• Un entretien opérationnel avec le responsable des Etudes
• Un entretien RH avec la RRH

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 5

Niveau d'expérience min. requis

6 ans ou plus