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Coach Produit
Résumé du poste
Une société de conseil dynamique à Bordeaux recherche un profil expérimenté pour renforcer les équipes produit. Le candidat devra avoir une expérience confirmée en Product Management et être capable d'apporter son expertise sur le cycle de développement produit, notamment sur la stratégie et les méthodes Lean. Les avantages incluent des titres-restaurant, une mutuelle d'entreprise, et un environnement de travail agile et bienveillant.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée en Product Management et/ou Product Coaching.
- Pratique solide du Lean appliqué au produit.
- Expérience avérée sur le product-market fit.
Responsabilités
- Travailler sur l’ensemble du cycle de développement produit.
- Aider les équipes à alimenter la stratégie avec les apprentissages.
- Décrypter les méthodologies produit et expliquer leur intérêt.
- Apporter une expertise en Lean et en amélioration continue.
Connaissances
Loom est une société de conseil bordelaise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en pilotage de projets IT et pour la qualité de sa relation avec ses clients comme avec ses consultants.
Portée par une équipe de Loomers passionnés, l’entreprise place l’humain, la proximité et l’exigence au centre de son fonctionnement.
- Des missions stimulantes 100 % Bordeaux ,
- Un accompagnement RH et opérationnel constant,
- Un environnement bienveillant, agile et dynamique ,
- Une vraie participation à la vie interne : meet‑ups, afterworks, ateliers, salons…
- Titres Restaurants
- Mutuelle Entreprise
- Remboursement frais de transports (50%)
- RTT
Rejoindre Loom, c’est intégrer une équipe soudée et ambitieuse, où esprit collectif, autonomie et compétences font la différence.
La Direction Produit souhaite renforcer l’accompagnement des équipes produit avec un profil expérimenté capable d’assurer le lien entre les Product Managers et les Head of Product.
L’objectif est d’améliorer la cohérence des pratiques produit, d’apporter de la clarté sur les méthodologies utilisées, et de mieux connecter la stratégie produit à la réalité terrain — avant et après mise en production.
- Travailler sur l’ensemble du cycle de développement produit , en particulier la phase stratégique et la phase learning post‑mise en production .
- Aider les équipes à comprendre comment alimenter la stratégie avec les apprentissages issus de la discovery et de la production.
- Décrypter et rendre lisibles les différentes méthodologies produit utilisées : expliquer leur rôle, leur articulation, et leur intérêt (équipes ayant du mal à percevoir le “liant”).
- Apporter une expertise en Lean et en amélioration continue.
- Apporter une expérience solide en market fit et en validation de la valeur.
- Expérience confirmée en Product Management et / ou Product Coaching .
- Pratique solide du Lean appliqué au produit.
- Expérience avérée sur le product‑market fit .
- Capacité à travailler sur la stratégie produit et sur le learning post‑production .
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.