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Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.
- Métier : Agent de service hôtelier / hospitalier H / F
- Temps de travail : Temps plein
- Niveau d'études : CAP, BEP
- Niveau d’expérience : Moins de 2 ans
En tant qu’agent de service chez Korian, vous jouerez un rôle essentiel dans le confort et le bien-être de nos résidents .
- Vous participerez activement à la vie de l’établissement en assurant l’entretien des chambres, des espaces communs et des plateaux techniques.
- Vous veillerez également au bon déroulement des repas , en étant à l’écoute des besoins des résidents et en transmettant les informations nécessaires à l’équipe soignante.
Nos avantages :
- Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d’experts pour développer vos connaissances
- Du matériel innovant et adapté
- Horaires stables , établissement à taille humaine
- Formations pour construire votre parcours évolutif
- Des mobilités géographiques et fonctionnelles
- Avantages d’une grande entreprise
- Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
Nous apportons chaque jour aux résidents de nos maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd’hui, ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France, qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
- Vous êtes titulaire d’un CAP agent de propreté et d’hygiène, d’un CAP maintenance et hygiène des locaux ou d’un BEP Sanitaires et sociales - DEAVS.
- Aucune expérience préalable n’est exigée.
- Vous êtes rigoureux et appréciez le travail d’équipe .
- Vous êtes observateur , à l’écoute et bienveillant envers autrui.
Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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