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Un bureau d'études en ingénierie à Grenoble recherche un Ingénieur Thermicien pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura un Bac+5 en énergétique ou thermique et une expérience en bureau d’études. Ce poste implique de travailler sur des projets uniques, en réalisant des études thermiques et en optimisant la performance énergétique des bâtiments. Des possibilités d'encadrement seront également offertes. Le salaire proposé est compris entre 38 000 € et 48 000 €, avec une prime annuelle significative.
Localisation : Grenoble (38)
Contrat : CDI – Création de poste
Rémunération : 38 000 € à 48 000 € brut annuel + prime annuelle (jusqu’à 6 500 €)
Taille de l’équipe : Une dizaine de collaborateurs passionnés et soudés
Allier exigence technique, approche environnementale et projets d’exception
Notre client est un bureau d’études en ingénierie du bâtiment, reconnu pour son expertise sur les projets à forte valeur patrimoniale et technique.
Basé à Grenoble, il intervient sur des bâtiments d’exception – musées, monuments historiques, sites culturels classés, archives, établissements de santé – où la précision et la performance énergétique sont essentielles.
Dans le cadre de sa croissance, il recrute un Ingénieur Thermicien pour renforcer son pôle environnement et performance énergétique. Ce poste associe technicité, autonomie et impact concret sur la qualité des projets.
À terme, vous serez amené(e) à structurer et manager un petit pôle thermique, en accompagnant la montée en compétence d’un ou deux collaborateurs.
Des projets uniques : ouvrages patrimoniaux et techniques, où la thermique, le confort et la régulation s’allient à la conservation du bâti.
Une approche complète : études thermiques, environnementales et énergétiques intégrées dès la conception.
Une reconnaissance concrète : primes annuelles significatives (jusqu’à 3 mois de salaire).
Un cadre humain et bienveillant : petite équipe, direction accessible, forte autonomie.
Une liberté dans l’organisation : horaires souples, équilibre de vie respecté, forte confiance au quotidien.
Rattaché(e) directement à la direction, vous interviendrez sur les aspects thermiques, énergétiques et environnementaux des projets :
Réaliser les études thermiques réglementaires (RT/RE, STD, SED) sur projets neufs et en rénovation.
Conduire les analyses de cycle de vie (ACV) et les études environnementales.
Participer à la démarche HQE / BREEAM / labels environnementaux, en intégrant les exigences dès la conception.
Contribuer à la définition des stratégies énergétiques et à l’optimisation des performances des bâtiments.
Rédiger les pièces écrites techniques (CCTP, notes de calculs, rapports d’analyse).
Échanger avec les architectes, maîtres d’ouvrage et partenaires techniques pour garantir la cohérence des solutions proposées.
Suivre et ajuster les préconisations énergétiques en phase exécution.
Participer à la veille technique et réglementaire sur les nouvelles pratiques de conception durable.
À terme, encadrer un ou deux collaborateurs et contribuer à la structuration du pôle thermique.
Formation Bac+5 en énergétique, thermique du bâtiment ou environnement.
Expérience de 2 à 5 ans minimum en bureau d’études ou ingénierie thermique.
Maîtrise des outils d’étude thermique (Pleiades, Comfie, ClimaWin, etc.) et des logiciels d’analyse environnementale.
Connaissance des méthodologies ACV, HQE, BREEAM ou équivalent.
Rigueur scientifique, curiosité technique et appétence pour les projets à haute exigence.
Esprit collaboratif et capacité à prendre progressivement un rôle d’encadrement technique.
Rejoindre ce bureau d’études, c’est évoluer dans un environnement à la fois technique et humain, où chaque projet est unique, chaque décision a du sens, et chaque collaborateur contribue à la réussite collective.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.