SAMSIC EMPLOI PACA 2
JARDEL SERVICES
LIP CHAMBERY TRANSPORT
CORSE CHAPE
INTERACTION
SOTRIMAT
VALORIS EMPLOI
FRANCOIS TERRAL INTERIM
ARTUS INTERIM MOULINS
SKILLS OFFICE LE BUREAU DES COMPETENCES
CHAMBRE DEP D AGRICULTURE DE LA SOMME
Une entreprise de terrassement est à la recherche d'un Conducteur de véhicule de transport en CDI. Vous serez responsable de garantir la sécurité et la conformité des transports tout en participant activement à la productivité des chantiers. Le candidat idéal devra avoir un CAP-BEP et entre 2 à 4 ans d'expérience. Le travail se fera en journée avec un engagement à la qualité et au développement durable.
Actualisé le 07 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Entreprise : TERRACO
Présent sur le marché du terrassement et des VRD depuis 1984, TERRACO, créé par Patrick BRANDIZI, a acquis au fil du temps une maîtrise reconnue de ces métiers. Multipliant les évolutions et investissements dans les travaux publics et la construction, la société est devenue parallèlement experte dans les domaines du génie civil, du bâtiment, puis des travaux routiers.
Dans le cadre de TERRACO, les finalités sont d'ordre opérationnel :
Dans le cadre des orientations stratégiques de TERRACO, ce poste a pour missions de :
Dans le cadre des orientations et missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :
3 mars 2025
Junior, 2 à 4 années d'expérience
CAP-BEP ou équivalent
CDI, 35H/semaine, travail en journée
Groupe familial basé en Corse, engagé dans les travaux publics depuis plus de 25 ans. Notre structure à taille humaine valorise autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Nous menons des chantiers de voirie, réseaux et aménagements, favorisant la qualité, la proximité et le développement durable. Chaque collaborateur contribue à la réussite collective et à l'amélioration du cadre de vie local.
Contact : Mme URSULE ANGELINI
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.