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Une entreprise de services recherche un Coordinateur Planning H/F à Paris pour un CDD de 7 mois. Vous serez chargé de la continuité de service, de la gestion des plannings et du recrutement de CDD. Une formation en Ressources Humaines et une expérience dans les services sont requises. Horaires de 6H à 14H30, avec une possibilité de télétravail. Rémunération à partir de 31K€.
Nous recherchons pour notre marque CHARLESTOWN, un Coordinateur Planning H / F sur PARIS 15ème (Horaires 6H - 14H30) dans le cadre d'un CDD de 7 mois.
Rattaché(e) au service exploitation, votre mission vous donne un rôle central et polyvalent au sein de notre organisation. Vous êtes garant de l'expérience de nos clients et du bien‑être de nos collaborateurs.
De formation supérieure dans l'univers des Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie dans le secteur des services ou un département Ressources Humaines dans une structure opérationnelle.
Vous êtes à l'écoute des problématiques des salariés. D'un tempérament organisé, rigoureux, réactif et dynamique vous avez également le sens du service et de réelles capacités relationnelles.
Vous avez déjà travaillé dans un environnement stressant avec un fort volume d'appel à gérer.
Aisance sur les outils informatiques et bureautiques.
Disponibilité : ASAP (CDD 7 mois)
Rémunération : à partir de 31K€ selon profil (package avec prime)
Horaires : 6h à 14H30
Télétravail : Chez Armonia les salariés peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.
Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum :
Nos plus
Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c'est participer à la croissance d'un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l'humain et sur l'innovation #ArmoniaLife.
Nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l'équilibre de vie professionnelle.
La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au coeur de notre politique RH.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.