Coordinateur Planning H / F

Armonia; Malakoff; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Coordinateur Planning H/F à Paris pour un CDD de 7 mois. Vous serez chargé de la continuité de service, de la gestion des plannings et du recrutement de CDD. Une formation en Ressources Humaines et une expérience dans les services sont requises. Horaires de 6H à 14H30, avec une possibilité de télétravail. Rémunération à partir de 31K€.

Prestations

Télétravail 1 jour par semaine

Environnement de travail collaboratif

Engagement envers la diversité

Qualifications

• Expérience réussie dans le secteur des services ou des Ressources Humaines.
• Capacité à gérer un environnement stressant avec un fort volume d'appel.
• Sens du service et écoute des problématiques des salariés.

Responsabilités

• Assurer la continuité de service sur les sites clients.
• Gérer les plannings du personnel.
• Contrôler la présence effective du personnel sur les sites.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Capacités relationnelles

Aisance informatique

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Nous recherchons pour notre marque CHARLESTOWN, un Coordinateur Planning H / F sur PARIS 15ème (Horaires 6H - 14H30) dans le cadre d'un CDD de 7 mois.

Rattaché(e) au service exploitation, votre mission vous donne un rôle central et polyvalent au sein de notre organisation. Vous êtes garant de l'expérience de nos clients et du bien‑être de nos collaborateurs.

Vos missions sont :

MISSION 1 - Assurer la continuité de service sur les sites clients

• Contrôler quotidiennement la présence effective du personnel affecté sur les sites clients
• Gérer l'ensemble des remplacements programmés ou imprévus du personnel affecté sur les sites clients
• Veiller à ce que le personnel affecté à ces remplacements soient formés et à habilités à intervenir sur le site d'affectation
• Informer les clients des changements impactant la prestation dans les délais impartis
• Assurer la permanence téléphonique nécessaire à la gestion de la continuité de service
• Participer aux campagnes de recrutement des CDD (préqualification téléphonique)
• Travailler de manière étroite avec les clients managers de son périmètre afin de leur délivrer les informations nécessaires à la bonne gestion de la prestation commerciale

MISSION 2 - Gérer les plannings du personnel

• Saisir et valider quotidiennement le planning
• Contrôler de façon hebdomadaire les éléments de planning en collaboration avec les clients managers et le pôle ADP
• Communiquer au quotidien avec le pôle ADP et respecter les échéances de paie
• Faire les demandes de contrats de travail au pôle ADP
• Établir les DPAE via le site de l'Urssaf dans l'attente de l'arrivée des équipes ADP (matin) et suivre le process associé de déclaration

De formation supérieure dans l'univers des Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie dans le secteur des services ou un département Ressources Humaines dans une structure opérationnelle.

Vous êtes à l'écoute des problématiques des salariés. D'un tempérament organisé, rigoureux, réactif et dynamique vous avez également le sens du service et de réelles capacités relationnelles.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement stressant avec un fort volume d'appel à gérer.

Aisance sur les outils informatiques et bureautiques.

Disponibilité : ASAP (CDD 7 mois)

Rémunération : à partir de 31K€ selon profil (package avec prime)

Horaires : 6h à 14H30

Télétravail : Chez Armonia les salariés peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.

Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum :

• Entretien avec le service RH
• Entretien avec le Manager
• Entretien avec le N+2

Nos plus

Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c'est participer à la croissance d'un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l'humain et sur l'innovation #ArmoniaLife.

Nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l'équilibre de vie professionnelle.

La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au coeur de notre politique RH.