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Descripción de la vacante
Une organisation de santé à Basse-Terre recherche un Aide-soignant(e) à domicile. Le poste, en CDD de 6 mois, de 28 heures par semaine, implique de surveiller l'état des patients, réaliser des soins d'hygiène et accompagner les résidents dans leur quotidien. Bac+2 en soins requis; débutants acceptés. Rémunération de 1773,00 € brut mensuel.
Formación
Débutant accepté.
Bac+2 ou équivalents Aide‑soignant – DE Aide Soignant obligatoire.
Responsabilidades
Informer le patient sur les modalités de séjour.
Surveiller l'état général du patient.
Mesurer les paramètres vitaux.
Réaliser des soins d'hygiène corporelle.
Repérer les modifications d'état du patient.
Accompagner la personne dans la vie quotidienne.
Réaliser un suivi d'activité.
Conocimientos
Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Désinfecter et décontaminer un équipement
Entretenir un outil ou matériel
Informer les patients des activités ludiques
Manipuler un équipement médicalisé
Mesurer les paramètres vitaux
Méthodes d'identification de la douleur
Pathologies du vieillissement
Procéder au tri du linge sale
Repérer les modifications de l'état de santé
Règles d'hygiène et d'asepsie
Réceptionner et distribuer le linge propre
Rédiger un rapport
Soins de nursing
Techniques de mobilisation des patients
Permis B - Véhicule léger
Educación
Bac+2 ou équivalents Aide-soignant – DE Aide Soignant
Descripción del empleo
Offre n° 200KRSB Aide‑soignant / Aide‑soignante à domicile (H/F)
Située aux Basse‑Terre, Saint‑Claude, Vieux‑Fort et Gourbeyre.
Responsabilités
Informer le patient/résident sur les modalités de séjour dans le service (installation en chambre, horaires de visite, ...), le mode d'intervention à domicile.
Surveiller l'état général du patient/résident, distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier.
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
Repérer les modifications d'état du patient.
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne.
Réaliser un suivi d'activité.
Entretenir un outil ou matériel.
Désinfecter et décontaminer un équipement.
Contrat
Type de contrat : CDD – 6 mois.
Temps partiel – 28 h/semaine.
Travail en journée.
Rémunération
Salaire brut mensuel : 1773,00 € sur 12 mois.
Profil souhaité
Débutant accepté.
Bac+2 ou équivalents Aide‑soignant – DE Aide Soignant (obligatoire).
Compétences
Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable).
Désinfecter et décontaminer un équipement (indispensable).
Entretenir un outil ou matériel (indispensable).
Informer les patients ou résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités (indispensable).
Manipuler un équipement médicalisé (indispensable).
Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier (indispensable).
Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur (indispensable).
Pathologies du vieillissement (indispensable).
Procéder au tri du linge sale (indispensable).
Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne (indispensable).
Règles d'hygiène et d'asepsie (indispensable).
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (indispensable).
Réceptionner et distribuer le linge propre (indispensable).
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (indispensable).
Soins de nursing (indispensable).
Techniques de mobilisation des patients (indispensable).
Permis B - Véhicule léger (indispensable).
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié.
Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.