Chargé des ressources humaines - Orléans (11073) H/F H/F

Département du Loiret; Orléans; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé des ressources humaines à Orléans. Le candidat doit avoir une Licence en gestion des ressources humaines et 2 à 5 ans d'expérience. Il sera responsable de l'organisation des recrutements, de la préparation des dossiers administratifs et de la gestion des formations. Ce poste propose un salaire à partir de 2300€ brut mensuel avec 6 semaines de congés annuels et un environnement de travail diversifié incluant des interactions régulières avec différents usagers.

Prestations

6 semaines de congés annuels

Indemnité pour travail de nuit

Formation

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines.
• Compétences en recrutement et gestion du personnel.

Responsabilités

• Organiser et participer aux recrutements.
• Préparer les dossiers et transmettre à la DRH.
• Constituer un vivier de candidats.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Conseils aux managers

Formation

Licence en gestion des ressources humaines

Description du poste

Intitulé du métier

Ressources Humaines - Chargé de développement RH

Intitulé du poste

Chargé des ressources humaines - Orléans (11073) H/F H/F

Rémunération

à partir de 2 300€ brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/FPH Attaché d'administration Hospitalière

Avantages Collectifs Au Travail

• 6 semaines de congés annuels
• Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
• Prestations actions sociales type CE (CGOS)
• Compte Epargne Temps
• Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels
• Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
• Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
• Formation
• Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits. Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective). Sous l’autorité du Directeur Adjoint Administratif de la Maison Départementale de l’Enfance, le/la chargé RH assurera les missions de gestion des ressources humaines auprès des responsables de service.

Missions

• Organiser et participer aux recrutements des agents de la Maison Départementale de l'Enfance avec les responsables de service
• Préparer les dossiers de recrutement et transmettre à la DRH du Département les éléments nécessaires aux formalités administratives
• Proposer des actions permettant de constituer un vivier de candidats disponibles pour les projets à venir
• Réaliser des tableaux de bord de suivi de son activité
• Participation à la gestion et l’organisation des formations en lien avec l’ANFH
• Conseils aux managers sur la gestion du temps des agents de la MDE
• Participer à la transmission des éléments variables de paie au Département

Localisation du poste

Lieu: 45000 Orléans

Profil candidat

Niveau d'études min. requis: Licence (3-)

Niveau d'expérience min. requis: de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise:

• Bac +3/4 en gestion des ressources humaines
• 2 à 3 ans d'expériences sur des missions de recrutement en cabinet ou en entreprise

Processus de recrutement

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Environnement et condition de travail

Horaires de journée, du lundi au vendredi sur une base de 39h52 par semaine.

33 jours de congés annuels + RTT

Travail en open space: Oui

Travail informatique: Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique: Oui

Travail en extérieur: Non

Travail isolé: Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end: Nuisance sonore: Non

Déplacements professionnels: Déplacements fréquents au sein du département, notamment sur les antennes d'Amilly

Poste ouvert à télétravail: Oui

Manutention manuelle de charge: Non

Marche fréquente dans le travail: Non

Position assise prolongée: Oui

Position debout prolongée ou piétinement: Non

Gestes répétitifs à cadence élevée: Non

Travail des bras en élévation: Non