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Une entreprise de luxe recherche un(e) toxicologue pour évaluer la sécurité des ingrédients cosmétiques. Basé à Pantin, vous coordonnerez l'analyse des données toxicologiques et rédigerez des rapports conformes aux exigences. Bac+5 en sciences et 2 ans d'expérience en évaluation de sécurité sont requis. Un environnement dynamique et innovant vous attend.
CDD à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 12 mois - Basé à Pantin.
Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.
L’activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse: celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu’elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.
La recherche et l’innovation Chanel Parfums Beauté sont au service de la Création. Au sein de 5 centres de recherche regroupant plus de 250 scientifiques, chaque métier dédie son temps à la connaissance des femmes et de leur peau et à la recherche de performance pour créer les produits Chanel de demain.
Rattaché(e) au responsable Toxicologie, vous rejoignez le service de Toxicologie dans le département Toxicologie & Règlementation matières premières.
Ace titre, vos missionsconsisteront à :
Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.
Vous rejoigniez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.