La Banque Postale
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ENACO Business School
Une entreprise innovante recherche un Chef de produit pour structurer et documenter le produit Compte Pro. Vous serez en charge de l'évaluation de la qualité et de la formation de l'équipe de Care, tout en collaborant étroitement avec l'équipe Produit. Le candidat idéal doit avoir une forte expérience dans le secteur bancaire et être pédagogique. Des valeurs d'inclusivité et de diversité sont importantes pour l'entreprise.
Notre équipe Care se compose d'une centaine de personnes. En janvier 2024, nous avons lancé le Compte Pro, une offre encore en développement nécessitant la création d'une équipe Care dédiée. Cette équipe compte 7 personnes : Maëva (Team Lead, votre future manager) et 6 Customer Care Specialists en lien direct avec nos clients. Nous avons besoin d'un Chef de produit pour structurer, documenter et transmettre ce savoir, et assurer le lien entre le Produit, notre partenaire Swan et les équipes Care.
Vos missions :
Objectifs :
Profil recherché :
Nous portons une attention particuli8re e0 la div e9rsit e9 dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n'osent parfois pas r e9pondre sans cocher toutes les cases : venez nous en parler. Nous appliquons aussi nos valeurs d'inclusion et accordons une attention particul e8re aux personnes en situation de handicap.
Valeurs et environnement :
Chez Indy, nous recrutons des talents HAPPY : Humble, Attentionn e9, Passionn e9, Perfectionniste et Y-factor (diversit e9). Nous proposons une ambiance humaine et une culture d'apprentissage continu.
Processus d'entretiens : un d e9lai rapide et transparent :
Ce qui t'attend si tout se passe bien :
Note : ce descriptif ne reprend pas des liens externes ou scripts et respecte les consignes de clart e9 et de s e9curit e9 du texte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.