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Job summary
Une entreprise spécialisée dans le commerce de détail recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre son équipe. Le poste, à temps partiel, nécessite une expérience de 2 ans en comptabilité et en gestion administrative. Vous serez en charge de la gestion des caisses, de la saisie comptable et de la gestion du courrier. Le salaire brut mensuel est compris entre 950,00 € et 1126,00 €.
Qualifications
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans la distribution.
- Capacité à gérer et contrôler les caisses.
- Compétence en saisie comptable.
Responsibilities
- Gestion et contrôle des caisses.
- Saisie des factures en comptabilité.
- Gestion du courrier et des congés.
Skills
Tools
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F à compter du 1er décembre. Poste en CDI de 16h à 20h du lundi au vendredi.
Votre mission se présente sous deux postes différents :
- Aide comptable - Assistant(e) administratif(ve) et contrôle gestion : gestion et contrôle des caisses (remise en banque + saisie en comptabilité sous SAGE), gestion du courrier, saisie des factures en comptabilité, planning congés.
Profil recherché :
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans la distribution.
- Sens comptable et gestion administrative, sens de l’organisation et rigueur.
- Polyvalent(e), dynamique et volontaire.
- Vous serez formé par votre binôme.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : temps partiel – 18h/semaine, travail en journée.
- Salaire brut : mensuel de 950,00 € à 1126,00 € sur 12 mois (négociable selon expérience).
- 2 ans sur même type de poste – expérience indispensable.
- Codifier une facture.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'appareils électroménagers en magasin spécialisé.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.