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Courtier Mandataire en Prêts Immobiliers à Paris 11Ème 75 H / F
Résumé du poste
Une entreprise de courtage basée en Île-de-France recherche un Courtier en prêts immobiliers H/F. Vous serez indépendant et responsable de la gestion de votre clientèle, depuis la prospection jusqu'à la concrétisation des prêts. Des certifications spécifiques sont nécessaires, et une expérience en vente est appréciée. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'outils performants pour développer votre activité. La rémunération est basée sur le chiffre d'affaires, sans minimum fixe.
Prestations
Qualifications
- Certifications en courtage en prêts immobiliers requises.
- Expérience commerciale réussie et maîtrise de la prospection.
- Capacité à travailler de manière autonome et développer un réseau.
Responsabilités
- Prospecter pour constituer un réseau d'apporteurs d'affaire.
- Gérer la relation client de A à Z : étude et montage de dossier.
- Accompagner le client jusqu'à la concrétisation de son projet.
Connaissances
Formation
Outils
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ?
Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous !
Pour notre agence à Paris 11ème
Courtier en prêts immobiliers H / F (statut indépendant)
Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d\'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l\'enseigne.
Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d\'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires.
Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers :
- Vous prospectez l\'ensemble des intervenants de l\'écosystème de l\'immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs ..) afin de vous constituer un réseau d\'apporteurs d\'affaire.
- Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu\'à la concrétisation du projet d\'acquisition (déblocage des fonds et / ou signature de l\'acte chez le notaire).
- Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n\'hésitez pas à consulter le site de l\'ORIAS).
- Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc) que nous développerons ensemble.
- Disposer d\'une trésorerie
- de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière.
- Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d\'entreprise ou fin de CDD
- Afin d\'être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l\'une de nos agences, de pouvoir bénéficier d\'outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l\'ensemble des partenaires bancaires.
- Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d\'un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs.
- Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).
Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille.
Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles.
Vous avez le sens prononcé du service client.
La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.