Conseiller bancaire H/F

Crédit Mutuel du Sud Ouest; Bruges; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque locale à Bruges recherche un conseiller bancaire pour fidéliser ses clients, développer un portefeuille et co-construire des projets. Le candidat idéal aura un BAC+2 minimum et une expérience dans le domaine bancaire ou commercial. L’offre inclut une rémunération de 28k€ à 38k€, des semaines de 35h sur 4,5 jours, et la possibilité de télétravail. Parfaite pour ceux qui souhaitent s’investir dans l'économie locale.

Prestations

Rémunération variable

7 semaines de congés payés

Carte tickets restaurants

Participation aux transports collectifs

Qualifications

• Formation minimum BAC+2 dans le domaine de la banque ou commercial.
• Première expérience réussie dans la gestion de portefeuille.
• Volonté de s'investir dans l'économie locale.

Responsabilités

• Fidéliser les clients par l'accueil et le conseil.
• Développer un portefeuille de clients.
• Co-construire des projets avec les clients.

Connaissances

Appétence commerciale

Capacité d'adaptation

Sens relationnel

Force de persuasion

Goût pour les outils digitaux

Envie d'apprendre

Formation

BAC+2 dans le domaine de la banque ou commercial

Description du poste

Objectifs

En intégrant l'une de nos caisses de Bruges, vous aurez pour mission de :

• Fidéliser vos clients‑sociétaires par l'accueil, le conseil et la vente de toute notre offre bancassurance.
• Développer votre portefeuille de clients par la conquête.
• Créer une relation de confiance avec vos clients et les aider à co‑construire leurs projets.

De formation minimum BAC+2 obligatoire, dans le domaine de la banque ou commercial, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la banque/assurance en gestion de portefeuille.

Compétences et qualités attendues

• Appétence commerciale
• Capacité d'adaptation
• Sens relationnel
• Force de persuasion
• Goût pour les outils digitaux
• Envie d'apprendre

Avantages de notre contrat social

• Rémunération fixe (de 28 k€ à 38 ke selon le profil) + variable + intéressement / participation
• Semaines de 35h sur 4,5 jours et 7 semaines de congés payés
• Possibilité de télétravail (1 jour / semaine)
• Carte tickets restaurants (valeur faciale 10 €)
• Chèques emploi service universel
• Tarifs préférentiels sur les services bancaires
• Participation à hauteur de 75 % aux titres d’abonnements aux transports collectifs

Formation et accompagnement

A votre arrivée, bénéficiez de 15 jours de formation pour découvrir le CMSO et ses métiers. À l’issue, nous vous proposons un accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil.

Processus de recrutement

1. Après un premier contact téléphonique, un(e) chargé(e) de recrutement vous rencontrera lors d’un premier entretien en visioconférence.
2. Ensuite, si ce premier entretien vous a convaincu, vous serez invité(e) à un entretien en présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement et un(e) manager qui vous donnera une réponse définitive.

Nous sommes très attachés à trouver des personnalités qui nous ressemblent et qui ont envie de s’investir dans l’économie locale. Alors rejoignez‑nous dès maintenant !

Accessibilité et égalité d’accès

Offre adaptée aux Travailleurs Handicapés – RQTH.