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Franchisé(e) d'une agence de services à la personne (H/F)
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Réceptionnaire H/F
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Manutentionnaire - Adequat Satolas et Bonce F/H
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Franchisé(e) d'une agence de services à la personne (H/F)
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Franchisé(e) d'une agence de services à la personne (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise leader des services à domicile recherche un(e) franchisé(e) pour ouvrir une agence à Montceau-les-Mines. Vous aurez la responsabilité de développer votre activité, gérer une équipe, et contribuer à la création d'emplois. Une expérience en management est un plus, mais les débutants sont acceptés. Rejoignez une aventure entrepreneuriale avec un impact positif dans votre communauté.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité à développer une activité et à fidéliser des clients.
- Expérience en management d'équipe souhaitable.
Responsabilités
- Développer votre activité et fidéliser vos clients.
- Recruter et fidéliser vos équipes.
- Piloter votre centre de profits.
Connaissances
Formation
Franchisé(e) d'une agence de services à la personne (H/F)
Actualisé le 07 août 2025
Employeur handi-engagé
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Montceau les Mines ?Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence !Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire.Cette aventure est faite pour vous si :Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois.Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus.Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe.Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens.En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez :Développer votre activité et fidéliser vos clients,Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence),Piloter votre centre de profits et en assurer la performance,Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement,Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement.Ce que nous mettons à votre service :Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence,Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape,Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours,Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété,Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées.Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Type de contrat Franchise
Emploi non salarié Salaire
- Rémunération : ,
- Débutant accepté
- Animer, coordonner une équipe
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
250 à 499 salariés
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.Mme LAURA PINGENOT
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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