Assurances jobs in South Africa
Gestionnaire de copropriété F / H (75004- Marais) (CDI)
G2F CONSEIL
Mandataire d'intermédiaire(s) en assurance (H/F)
ASSURANCES PILLIOT
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Crédit Agricole Assurances
Gestionnaire de copropriété F / H (75004- Marais) (CDI)
Job summary
Un cabinet immobilier dynamique recherche un(e) gestionnaire de copropriété en Nouvelle-Aquitaine, Paris. Le candidat idéal aura une formation en immobilier et une expérience réussie en gestion de copropriété. Responsabilités incluent la tenue de AG et le contrôle des factures. La rémunération est de 50 à 55 K€ plus des avantages sociaux.
Benefits
Qualifications
- Expérience réussie en gestion de copropriété.
- Curiosité et investissement pour élargir ses compétences.
Responsibilities
- Tenue des AG, des CS, des réunions de travaux.
- Mise en œuvre des décisions prises.
- Contrôle des factures.
- Suivi des dossiers assurances et sinistres.
- Suivi des contentieux.
- Préparation des budgets.
Skills
Education
G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique, un(e) gestionnaire de copropriété.
En toute autonomie, la personne aura en charge un portefeuille de 25 immeubles pour 830 lots.
- Tenue des AG, des CS, des réunions de travaux (suivi et fin)
- Mise en oeuvre des décisions prises
- Contrôle des factures
- Suivi des dossiers assurances et sinistres
- Suivi des contentieux
- Suivi des dossiers de garantie décennale
- Préparation des budgets
- Maintenance : suivi des contrats, contrôle
De formation supérieure en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de copropriété.
D'un naturel sociable, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. La clientèle confiée sur ce portefeuille est bienveillante et attentive au travail du syndic.
Curieux et investi(e), vous souhaitez élargir vos compétences.
Rémunération : 50 / 55 K¤ + 12 RTT + TR
Situation géographique : 75004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.