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Alternance Assistant(e) de direction - Harnes (F/H)
Résumé du poste
Une entreprise de formation recherche un(e) assistant(e) de direction en alternance à Harnes. Vous serez en charge de la gestion administrative, du support client ainsi que de la communication. Idéalement, vous êtes étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 et avez un bon relationnel. Cette alternance est une excellente opportunité pour développer vos compétences tout en étant accompagné(e).
Prestations
Qualifications
- Éligible à un diplôme Bac+2 à Bac+5.
- Débutant accepté, envie d'apprendre.
- Capacité à travailler en équipe et apprendre rapidement.
Responsabilités
- Gestion administrative des contrats.
- Support commercial auprès des clients.
- Organisation de rendez-vous et prospection.
Connaissances
Formation
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) assistant(e) de direction (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5).
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Gestion administrative:
- Préparation et suivi des contrats ;
- Relance éventuelle des paiements ;
- Pré-classement administratif pour la responsable
Support commercial relation clients :
- Prospection téléphonique;
- Organisation de rendez-vous avec prospects/partenaires.
- Vente
Communication
- Mise en ligne ponctuelle de contenus
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en administratif/commercial et souhaitez enrichir vos compétences dans ces domaines,
- Vous faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Vous êtes curieux, rigoureux et organisé
- Vous êtes débutant
Poste basé à Harnes (62)
Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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