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Human Resources Manager

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Alexander B. Smith
Paris
EUR 40 000 - 60 000
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Saint-Louis
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Manager expertise RH et sociale H / F

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EUR 45 000 - 60 000
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Human Resources Manager

Alexander B. Smith
Paris
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

Chief Officer - Paris - Clémentine - Actual group

Clémentine, un cabinet de conseil en recrutement expérimenté depuis 2000, spécialisé dans la transformation des organisations, recherche un professionnel motivé pour accompagner les objectifs européens.

Contexte du rôle

Dans le cadre de son management et sous les auspices de son président, Clémentine est à la recherche d'un expert pour gérer l'intégration harmonieuse des technologies IA au sein de son infrastructure existante. Cela implique une vision stratégique et une capacité à planifier, exécuter et suivre les projets liés à l'intelligence artificielle. Le candidat idéal doit être capable de garantir la qualité et la sécurité des données collectées et traitées.

Compétences requises

Nous recherchons un candidat doté d'une solide formation universitaire (bac + 5 minimum) en informatique, data science, intelligence artificielle ou ingénierie. Les qualifications spécifiques incluent :

  • Minimum 6 / 8 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets de machine learning / IA, dont 2 à 3 ans dans la définition et l'implémentation de stratégies IA au niveau de l'entreprise ;
  • Maîtrise technique avancée des algorithmes de machine learning et deep learning, ainsi que des outils et plateformes d'IA, cloud computing et big data, et langages de programmation pertinents ;
  • Capacité efficace à gérer le temps et les priorités dans un environnement en constante évolution.

Si vous êtes un professionnel ambitionné et passionné par le développement technologique, n'hésitez pas à postuler.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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