Gestionnaire administration du personnel et paie H/F

JOB LINK; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du retail recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel à Levallois-Perret. Vous interviendrez au sein de la DRH pour gérer la paie et l'administration du personnel des boutiques. Ce poste nécessite un Bac+2/3 et une expérience de 2 ans minimum, avec une maîtrise du droit du travail et des outils bureautiques. Une mission jusqu'au 31/10/2025 avec des avantages comme un restaurant d'entreprise et une prise en charge du Pass Navigo à 75%.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Pass Navigo pris en charge à 75%

Qualifications

• Expérience similaire réussie de 2 ans minimum dans le retail.
• Bonne maîtrise du droit du travail requise.
• Maitrise d'Excel (TCD, recherche V).

Responsabilités

• Établissement des contrats de travail et des avenants.
• Gestion des dossiers administratifs du personnel.
• Support et conseil aux opérationnels et collaborateurs.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac+2/3 en RH/Paie/Comptabilité

Outils

Pack Office

ADP Décidium

Description du poste

Contexte

Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link (intérim, CDD, CDI), recherche pour son client, acteur national majeur du retail:

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F – Mission d’intérim à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/10/2025 – Levallois-Perret (92, accès métro 3)

Au sein de la DRH et rattaché(e) à la Responsable du service paie, vous intervenez en renfort de l’équipe (5 collaborateurs) sur l’administration et la paie du personnel des boutiques (4 sociétés, multi-conventions).

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

• L’établissement des contrats de travail et des avenants ;
• La création des collaborateurs en paie et l’accomplissement des formalités d’embauche (DPAE, vérification des titres de séjour…) ;
• La gestion des dossiers administratifs du personnel, arrêts maladie, AT, prévoyance, attestations… ;
• L’établissement des soldes de tout compte (essentiellement pour les collaborateurs en CDD, soit une trentaine de sorties par mois) ;
• Le support et conseil auprès des opérationnels et des collaborateurs.

35H/semaine. Rémunération selon profil et expérience : 35-38 K€ brut annuel sur 12 mois. Restaurant d’entreprise. Pass Navigo pris en charge à 75%.

Profil

De formation Bac+2/3 en RH/Paie/Comptabilité, vous justifiez d’une expérience similaire réussie de 2 ans minimum, acquise dans l’univers du retail ou dans un univers connexe (environnement multi-sites avec une GTA). Bonne maîtrise du droit du travail requise.

Vous maitrisez le Pack Office (publipostage sur Word et Excel, TCD et recherche V sur Excel)et ADP Décidium.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le goût du travail en équipe et un excellent relationnel.