Manager expertise RH et sociale H/F

Baker Tilly STREGO; Poitiers; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale à Poitiers. Vous aurez pour mission de piloter une équipe de gestionnaires de paie, d'assurer la continuité des services RH et d'accompagner les clients dans leurs projets. Une culture d'entreprise axée sur les relations humaines et une démarche RSE labellisée Lucie 26000 vous attend.

Prestations

Forfait 218 jours

8 jours de télétravail par mois

7-11 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Prime nouveaux clients

CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits)

Qualifications

• Diplômé d’un master en sociale, droit, RH ou management.
• Expérience d’au moins 7 ans en environnement RH/Paie.
• Compétences en management et relation client.

Responsabilités

• Animer et piloter l’équipe de Gestionnaires de paie.
• Créer des opportunités commerciales pour les clients.
• Participer au recrutement et assurer le développement des compétences.

Connaissances

Gestion d'équipe

Relationnel client

Management

Formation

Master (école de commerce, IAE, université) en sociale, droit, RH ou management

Outils

SILAE

Description du poste

Manager expertise RH et sociale H/F, Poitiers

Poitiers, France

Description du poste

Intitulé du poste

Qui sommes-nous ?

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients. Ces femmes et ces hommes recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui d’outils performants (SILAE), vous serez au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.

En tant que Manager, vous animez et pilotez l’équipe de Gestionnaires de paie pour assurer la réussite des missions. En lien direct avec nos Experts-comptables, partenaires, et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous serez le garant des missions RH/Paie.

• Répartir les dossiers et affecter les compétences ;
• Valider et suivre l’organisation, la planification, et l’état d’avancement des dossiers ;
• Animer les bonnes pratiques au quotidien ;
• Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ;
• Réaliser les propositions de missions et contractualiser l’intervention ;
• Participer à des événements externes/internes (salons, forums, etc.) et à la vie locale et économique ;
• Être acteur de l’amélioration continue au sein de l’équipe des managers et porter, auprès de votre équipe, les projets du groupe et de la direction activité expertise sociale ;
• Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe, et développer les compétences des collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Baker Tilly, c’est intégrer une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de l’activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client pour vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, que ce soit au sein de nos activités ou dans nos territoires.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Nos salariés bénéficient d'une politique QVCT répondant à leurs besoins et aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité, expérience à l’international). Nous accordons également une attention particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

• Forfait 218 jours ;
• 8 jours de télétravail par mois ;
• 7-11 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime nouveaux clients ;
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;

Vous êtes diplômé d’un master (école de commerce, IAE, université, etc.) en sociale, droit, RH, ou management.

Vous êtes motivé par la gestion d’équipe et l’accompagnement client.

Une expérience d’au moins 7 ans en environnement RH/Paie, avec des qualités en management, transmission, et relationnel client, est requise.