Manager expertise RH et sociale H / F

Baker Tilly STREGO; Luisant; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale pour intégrer une équipe dynamique à Luisant. Le candidat idéal animera une équipe de gestionnaires de paie, assurera le suivi des missions et participera activement à l'amélioration continue. Ce poste offre des opportunités de télétravail, des RTT et une politique de bien-être au travail. Si vous êtes diplômé d’un master en RH et avez au moins 7 ans d’expérience, rejoignez-nous !

Prestations

8 jours de télétravail par mois

7-11 RTT par an

Titres restaurants

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Prime nouveaux clients

CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends à tarifs réduits)

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans en environnement RH/Paie.
• Qualités recherchées : management d'équipe et capacité à transmettre.
• Motivé par la gestion d'équipe et l’accompagnement client.

Responsabilités

• Animer et piloter l’équipe de Gestionnaires de paie.
• Assurer la réussite de la mission RH/Paie.
• Participer au recrutement et au développement des compétences des collaborateurs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Accompagnement client

Relationnel client

Formation

Master en sociale, droit, RH ou management

Outils

SILAE

Description du poste

Manager expertise RH et sociale H/F, Luisant

Luisant, France

Description du poste

Intitulé du poste

Qui sommes-nous ?

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients. Ces femmes et ces hommes recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui d’outils performants (SILAE), vous serez au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.

En tant que Manager, vous animerez et piloterez l’équipe de Gestionnaires de paie pour assurer la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et partenaires, et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous serez le garant des missions RH/Paie.

• Répartir les dossiers et affecter les compétences ;
• Valider et suivre l’organisation, la planification et l’état d’avancement des dossiers (pour le bureau de Luisant et de Bonneval) ;
• Animer les bonnes pratiques au quotidien ;
• Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ;
• Réaliser les propositions de missions et contractualiser l’intervention ;
• Participer à des événements externes/internes (salons, forums,…) et à la vie locale et économique ;
• Être acteur de l’amélioration continue au sein de l’équipe des managers, et porter, auprès de votre équipe, les projets du groupe et de la direction activité expertise sociale ;
• Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Baker Tilly, c’est intégrer une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur les aspects techniques et relationnels pour vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et territoires.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien-être de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au centre de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT répondant à leurs besoins et aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité, expérience à l’international). Nous accordons une attention particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

• Forfait 218 jours ;
• 8 jours de télétravail par mois ;
• 7-11 RTT par an ;
• Titres restaurants ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime nouveaux clients ;
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;

Vous êtes diplômé d’un master (école de commerce, IAE, université, etc.) en sociale, droit, RH ou management.

Vous êtes motivé par la gestion d’équipe et l’accompagnement client (pour l'équipe de Luisant et Bonneval).

Une expérience d’au moins 7 ans en environnement RH/Paie vous a permis d’acquérir toutes les qualités recherchées : management d’équipe, capacité à transmettre, relationnel client, etc.