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Architect jobs in France

SIRH Integration Architect: SAP HR & SuccessFactors Expert

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Paris
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7 days ago
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Remote Senior Backend Architect - NestJS, AWS, React

Collective

France
Remote
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Senior Debug & Trace Hardware Architect

SiFive

La Ciotat
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EUR 193,000 - 237,000
7 days ago
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Hybrid Enterprise Architect — 3–5 Years EA (Remote 2 days/wk)

Collective

Paris
Hybrid
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Junior Architect

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Paris
Hybrid
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7 days ago
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Senior React Architect & Frontend Performance Lead

Collective

Lyon
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Lead Tech - Backend & Frontend Architect | Remote 2d/wk

Collective

Nantes
Hybrid
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Senior Data Architect – Télétravail et Gouvernance Data

Accenture

Paris
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
7 days ago
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Senior Identity & Access Architect

Michael Page (France)

France
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EUR 80,000 - 90,000
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Generative AI Agentic Architect for Educational Tech

Inria, the French national research institute for the digital sciences

France
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EUR 60,000 - 80,000
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Senior OneStream Architect for Complex EPM Projects

Systems Accountants

France
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EUR 65,000 - 85,000
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OneStream Architect

Systems Accountants

France
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EUR 65,000 - 85,000
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EU SaaS Solution Architect – Revenue Management

Kantar XTEL

Seyssinet-Pariset
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
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Solution Architect - EU

Kantar XTEL

Seyssinet-Pariset
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
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Hybrid AI Solution Architect — Product & Tech Leader

think project! GmbH

Paris
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
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GEn AI Solution architect (f/m/d)

think project! GmbH

Paris
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
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Solutions Architect (Presales) — B2B SaaS Expert

Yousign

Paris
On-site
EUR 60,000 - 80,000
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Chef d'Équipe Monteur Echafaudages - Projets & Sécurité

Work&You

Lahonce
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Ingénieur Génie Climatique (H / F / D)

Brainfield Recrutement

Cachan
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EUR 40,000 - 55,000
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Électricien Bâtiment – Dessinateur Électrique Débutant

Temporis BTP Caen

Saint-André-sur-Orne
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EUR 25,000 - 30,000
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Chef de Projets & Architecte Infrastructure

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Strasbourg
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Dessinateur / Dessinatrice en construction métallique

TECHNI METAL

France
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EUR 20,000 - 40,000
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Aide Échafaudeur BTP – Logistique Chantier & Début

RANDSTAD FRANCE

Bouvesse-Quirieu
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EUR 20,000 - 40,000
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Dessinateur Mécanique — Projets Neufs & Rétrofit

NOVA-LINK

Cholet
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EUR 35,000 - 45,000
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Dessinateur Bâtiment en Alternance – Formation Gratuite

Niort Agglo

Niort
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EUR 20,000 - 40,000
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Job summary

Une entreprise du secteur SIRH recherche un architecte technique pour intégrer des systèmes RH. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience et être expert en SAP HR et SuccessFactors, tout en pouvant collaborer étroitement avec des équipes techniques. La mission principale inclut l'analyse et le challenge de spécifications techniques ainsi que le renforcement des équipes sur l'intégration des SIRH. Une compétence en ABAP est un plus. Le poste est basé à Paris.

Qualifications

  • Minimum 7 ans d'expérience dans l'intégration des SIRH.
  • Compétence en lecture et développement du code ABAP est un plus.
  • Une bonne maîtrise de SAP HR et SuccessFactors est nécessaire.

Responsibilities

  • Analyser et comprendre les spécifications techniques mises en place.
  • Challenger les spécifications techniques existantes.
  • Collaborer avec les équipes d'intégrateurs.
  • Apporter une expertise technique pour soutenir les équipes sur l'intégration et les interfaces.
  • Renforcer la partie SuccessFactors.

Skills

Intégration SIRH
SAP HR (ECC)
SuccessFactors
Connaissance ABAP
Job description
Une entreprise du secteur SIRH recherche un architecte technique pour intégrer des systèmes RH. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience et être expert en SAP HR et SuccessFactors, tout en pouvant collaborer étroitement avec des équipes techniques. La mission principale inclut l'analyse et le challenge de spécifications techniques ainsi que le renforcement des équipes sur l'intégration des SIRH. Une compétence en ABAP est un plus. Le poste est basé à Paris.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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