Animateur de relais petite enfance H/F

CELESTE; Boucau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association éducative à Boucau recherche un Animateur de relais petite enfance. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en éducation ou équivalent et 2 ans d'expérience. Les missions incluent l'accompagnement des enfants et la gestion administrative. Le poste est à temps partiel (24H30/semaine) et débute au plus tard le 17/03/2026 pour un CDD de 4 mois.

Prestations

Prise en charge à 100% de l'abonnement des transports en commun

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire exigée.
• Diplôme Bac+2 ou équivalent requis.

Responsabilités

• Informer les familles et professionnels de la petite enfance.
• Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles.
• Contribuer au développement de la qualité de l'accueil individuel.
• Participer à l'observation des besoins de la petite enfance.
• Gérer la partie administrative au sein du RPE.
• Participer aux réunions partenariales.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Concevoir un projet éducatif

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Prévenir les risques de maltraitance

Veiller à la sécurité de l'enfant

Véhicule léger (permis indispensable)

Formation

Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale

Description du poste

Animateur de relais petite enfance H/F 64 - BOUCAU

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au sein du service RPE de l'association Céleste, nous recrutons un animateur (H/F) de RPE pour le secteur Pays Basque Adour (communes de Lahonce, Mouguerre, St-Pierre d'Irube, Urcuit, Urt, Villefranque)...

Vous aurez les missions suivantes à assurer en lien directe avec le référentiel CNAF des RPE et les différents projets de fonctionnement :

• Informer les familles et (futures) professionnels de la petite enfance
• Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
• Contribuer au développement de la qualité de l'accueil individuel
• Participer à la fonction d'observation des besoins de la petite enfance
• Gérer la partie administrative au sein du RPE
• Participer aux réunions partenariales

Formation minimale requise : Diplôme égal ou supérieur à Bac+2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel) ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.

Organisation du travail :

Mardi 8h-12h30 et 13h-17h
Jeudi 8h30-12h30 et 13h-17h
Vendredi 8h30-12h30 et 13h-17h
Poste à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité à partir du 17/03/2026 (au plus tard) et minimum jusqu'au 06/07/2026.

Type de contrat : CDD - 4 mois
Contrat de travail : Durée du travail Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
Salaire : CCN ALISFA + prise en charge de l'abonnement des transports en commun à 100%

Profil souhaité

Expérience :

• 2 ans - poste similaire (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale (indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• B - Véhicule léger (perm is indispensable)

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants