Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite (H/F)
CTRE HOSPITALIER L ISLE SUR LA SORGUE
L'Isle-sur-la-Sorgue
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Coordinateur / animateur de projet H/F
AMBITION MARIE GALANTE
Capesterre-de-Marie-Galante
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Animateur H/F d'accueil de loisirs (centre aéré) - 5 postes
LE COLIBRI CSCS LA COURONNE
La Couronne
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
CA MONT-SAINT-MICHEL-NORMANDIE
Barenton
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Auxiliaire de puériculture H/F ou Animateur Petite Enfance H/F (H/F)
DNA NURSERY
Péron
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Une structure d'accueil pour jeunes enfants recherche un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI. Vous accompagnerez les enfants et collaborerez avec l'équipe pour un environnement sécurisé et stimulant. Formation d'auxiliaire de puériculture requise. Salaire à définir selon diplômes et expériences.
Qualifications
Débutant accepté.
Formation d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
Responsabilités
Rendre compte des activités organisées au référent technique.
Accueillir et organiser les enfants.
Surveiller les signes infectieux ou de mal-être.
Connaissances
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Accueillir des enfants
Organiser et animer des activités ludiques
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
Pathologies de l'enfant
Rédiger un rapport
Formation
CAP, BEP ou équivalent Auxiliaire puériculture
CAP AEPE ou DEAP
Description du poste
Offre n° 197BQBZ - Auxiliaire de puériculture H/F ou Animateur Petite Enfance H/F
Actualisé le 26 septembre 2025
Nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture ou un/une animateur petite enfance passionné(e) par le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien au développement des tout-petits.
Responsabilités
Travail auprès de la référente technique : rendre compte des activités organisées et transmettre les informations et observations au référent technique.
Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Travail auprès de l'équipe : collaborer et communiquer avec l'équipe dans le cadre du projet pédagogique, faire preuve de polyvalence et participer aux réunions d'équipe.
Travail auprès des enfants : accueillir les enfants, organiser les adaptations, réaliser avec l'équipe l'observation des enfants, encadrer un groupe, proposer et organiser des activités ludiques et éducatives, identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, entretenir un environnement propre et stimulant, surveiller les signes infectieux ou de mal-être et suivre les ordonnances et le cahier médical.
Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique tout en garantissant sa mise en application.
Travail auprès des parents : accueillir et transmettre les informations avec discrétion et distance professionnelle, jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents.
Travail auprès des stagiaires : accueillir et accompagner les stagiaires.
Type de contrat et conditions
Contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire : selon diplômes et expériences
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - CAP AEPE ou DEAP Obligatoire. Cette formation est indispensable
Compétences
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
Accueillir des enfants (indispensable)
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (indispensable)
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (indispensable)
Pathologies de l'enfant
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.