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Comptable Copropriété junior
Résumé du poste
Une entreprise dynamique à Marseille recherche un Comptable Copropriété Junior pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés, en assurant le suivi des paiements, la préparation des appels de fonds, et la communication avec les copropriétaires et fournisseurs. Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel dans le secteur de l'immobilier, où vous pourrez mettre à profit vos compétences organisationnelles et relationnelles. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la réussite de projets immobiliers enrichissants.
Qualifications
- Formation Bac +2 en Comptabilité/Gestion requise.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, surtout Excel.
Responsabilités
- Gestion comptable d’un portefeuille de copropriétés.
- Préparation et émission des appels de charges et travaux.
Connaissances
Formation
Outils
JL Executive recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de l’immobilier basé à Marseille, un(e) Comptable Copropriété Junior (H/F).
Vos missions :
En tant que Comptable Copropriété Junior, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et serez rattaché(e) au Responsable Comptable. Votre rôle principal sera d’assurer la gestion comptable d’un portefeuille de copropriétés, en collaboration avec les gestionnaires de copropriété.
Vos missions principales incluent :
- Gestion comptable courante : Enregistrement des opérations comptables, suivi des paiements et rapprochements bancaires.
- Appels de fonds : Préparation et émission des appels de charges et travaux.
- Clôture des comptes : Établissement des arrêtés de comptes annuels et préparation des documents comptables pour les assemblées générales.
- Suivi des impayés : Gestion des relances et suivi des encaissements.
- Communication avec les copropriétaires et fournisseurs : Réponse aux demandes d’information et gestion des flux financiers liés.
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 en Comptabilité/Gestion (type BTS CG ou DUT GEA). Une spécialisation ou une expérience dans l’immobilier est un atout.
- Expérience : Une première expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur immobilier ou de la copropriété, est conseillée mais pas obligatoire.
- Compétences : Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel). La connaissance d’un logiciel immobilier (type Yardi, ICS, ou autre) est un plus.
- Qualités personnelles : Organisation, rigueur, et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs (copropriétaires, gestionnaires, fournisseurs).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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