AMÉNAGEMENTS ET TERRITOIRES OUEST
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TECHNIQUES DE SONDAGES ET TESTS - TEST
Oxygène Intérim Agde
Un cabinet de géomètres-experts recherche un Technicien géomètre à Lannion. Le poste implique des missions sur le terrain et au bureau, comme la réalisation de levés topographiques et la rédaction de documents pour le cadastre. Le candidat idéal possède un BTS MGTMN et une expérience d'au moins 6 mois. Une bonne communication et un sens du relationnel sont essentiels. Ce CDI à temps plein offre un environnement de travail dynamique.
Technicien / Technicienne géomètre (H/F) 22 - LANNION
A&T Ouest, Cabinet de Géomètres-Experts, composé de six Géomètres-Experts et d'une quarantaine de collaborateurs, répartis sur dix sites, recherche un Technicien Géomètre pour son agence de Lannion.
Vous alternerez entre terrain et bureau. Sous la responsabilité du Géomètre-Expert et de la responsable d'agence, vous aurez pour missions :
En fonction de votre profil, vous pourrez également être amené(e) à réaliser des levés d'intérieur et des levés de façade au scanner statique et dynamique, puis à évoluer vers des missions liées à la mise en copropriété et la division en volumes.
Vous êtes géomètre, idéalement titulaire d'un BTS MGTMN, avec une première expérience réussie au sein d'un cabinet de Géomètre-Expert. Vous souhaitez rejoindre une agence à taille humaine, dans un environnement de travail dynamique. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et possédez un excellent sens du relationnel. Vous recherchez un poste vous permettant, à terme, d'acquérir une grande autonomie.
CDI, Temps plein (39h/semaine), Travail en journée.
Selon le profil, évolutif.
Expérience :
A&T Ouest est un Cabinet de Géomètres-Experts, composé de six Géomètres-Experts et d'une quarantaine de collaborateurs, répartis sur dix sites dans le Finistère et les Côtes-d'Armor.
10 à 19 salariés.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.