puestos de Administrateur Systemes en Francia

Créée à Lyon en 2016 par trois entrepreneurs français, Agicap est l'une des scale-ups avec la plus forte croissance d’Europe, avec plus de 8 000 clients, 600 employés et une croissance rapide du chiffre d'affaires (multiplié par 7 entre 2021 et 2024). Agicap fait partie du French Tech 120, qui récompense les startups les plus prometteuses de France.

Agicap permet aux directions financières des entreprises de taille intermédiaire de gérer et de prévoir efficacement leur trésorerie, de payer leurs fournisseurs et de se faire payer. En combinant un système de gestion de trésorerie avec des solutions de gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients sur une seule plateforme, Agicap ambitionne de devenir la nouvelle référence en matière de gestion de trésorerie pour les entreprises de taille intermédiaire.

Nous avons levé 145 millions d’euros depuis notre création, auprès de fonds de capital-risque prestigieux tels qu’AVP, Greenoaks, Partech et BlackFin, avec un dernier tour en novembre 2024.

Ces ressources supplémentaires alimentent encore davantage notre innovation produit, nous permettant de croître significativement et d’accélérer notre expansion internationale à travers le monde.

Nous sommes convaincus que notre succès réside dans nos équipes passionnées et dévouées, engagées à bâtir une entreprise où chacun peut évoluer et construire sa carrière. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents, visant l’excellence et prêts à rejoindre notre aventure ambitieuse !

En tant que SRE Platform Engineer, tu rejoins l’équipe Platform pour :

• garantir la fiabilité, la maintenabilité et la performance des couches basses de l’infrastructure (kubernetes, réseau, IAM, opérateurs Kubernetes)
• améliorer l’existant avec pragmatisme (architecture, coûts, tooling, observabilité)
• accompagner les équipes tech/produit dans une utilisation saine et autonome de l’infrastructure.

• Opérer et faire évoluer nos clusters Kubernetes (200+ nodes / cluster).
• Améliorer la résilience, la capacité et la performance de la plateforme.
• Participer à l’astreinte / OnCall et gérer les incidents avec une approche post‑mortem / amélioration continue.

• Maintenir et développer nos opérateurs Kubernetes (Go) qui provisionnent une partie importante de l’infra.
• Automatiser les workflows platform (provisioning, audit, compliance, lifecycle).
• Contribuer aux patterns d’architecture distribuée et au networking de la plateforme.

• Faire évoluer notre stack de métriques / logs / traces avec une logique coût‑perf‑simplicité.
• Exemple de décisions récentes : migration Prometheus/Thanos vers VictoriaMetrics pour réduire la complexité et le coût de run.

• Expliquer clairement le « comment / pourquoi » aux équipes internes.
• Produire de la doc utile, partager les bonnes pratiques, former si besoin.
• L’objectif : pas juste « fixer », mais rendre les équipes autonomes.

• Kubernetes (GKE), grande échelle
• Opérateurs Kubernetes internes en Go
• ArgoCD, GitOps
• Istio, HAProxy, networking avancé
• Prometheus / VictoriaMetrics, Loki
• eBPF (diagnostic / observabilité bas niveau)
• Automatisations / audits avec MCP
• Ecosystème cloud GCP

• Indispensable
  • Expérience concrète sur Kubernetes en prod (pas juste du dev local).
  • Bonnes bases en réseau et en systèmes distribués.
  • Go appliqué au moins à un usage infra / opérateurs / tooling (pas besoin d’être expert language‑lawyer).
  • À l’aise pour creuser dans l’existant, comprendre un système complexe et l’optimiser sans tout casser.
  • Culture fiabilité / monitoring / post‑mortem.
• Très apprécié
  • Expérience GitOps / ArgoCD.
  • Connaissances Istio / service mesh.
  • Pratique sur Prometheus / VictoriaMetrics / Loki.
  • Sensibilité FinOps (coût de run, dimensionnement, choix d’archi).
  • Expérience eBPF ou debug bas niveau.
• Soft skills
  • Pragmatique et orienté impact : outillage = moyen, pas une fin.
  • Curieux(se), aime comprendre les détails quand il faut.
  • Bon(ne) communicant(e) : explique, partage, documente.
  • Capable de gérer des incidents sereinement et d’en tirer des améliorations.
• OnCall
  • Participation à l’astreinte SRE (rotation d’équipe).
  • L’objectif est qu’elle soit soutenable et bien outillée (alerting solide, runbooks, post‑mortems utiles).

• Une plateforme Kubernetes à grande échelle avec de vrais sujets platform.
• Beaucoup de “briques internes” à comprendre et à faire grandir (opérateurs, automatisations, patterns SRE).
• Des décisions techniques prises pour de bonnes raisons (simplicité / coût / fiabilité).
• Une équipe SRE mature qui valorise la qualité, l’impact et le partage.

• Premier entretien fit / contexte - 30min
• Entretien technique avec un ou plusieurs membres de l'équipe SRE - 2H
• Petit exercice ou discussion approfondie sur un cas réel d’infra - 1H30
• Rencontre équipe / culture / ways of working - informel - 15/30min

€55,000 - €70,000 a year

AGICAP s'engage à offrir des opportunités égales à tous, nous cultivons un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité!