Acheteur-Jobs in Frankreich

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

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Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Vous serez le garant de la stratégie achats, appliquerez les politiques achats Groupe, France et filiale et améliorerez la performance achats Financière et extra Financière de votre périmètre.

Vos principales tâches seront de :

• Manager une équipe d'acheteurs
• Assurer un rôle d'animation et de coordination des panels sous-traitants, et fournisseurs en lien avec les category managers,
• Garantir des processus Achats sur votre périmètre
• Construire et manager la relation des parties prenantes (Internes et Externes) par le prisme Financier et Extra Financier,
• Animer la globalisation des achats,
• Contribuer à la politique de rationalisation des achats,
• Identifier, anticiper et gèrer les risques des partenaires,
• Contribuer au contrôle interne des dépenses sur affaires en lien avec le contrôle de gestion,
• Mettre en place des contrats locaux et les piloter,
• Garantir le respect des obligations éthiques du groupe sur voter périmètre.

Votre profil :

Diplôme :formation supérieure (ex Master 2 ou ingénieur) dans ledomainedes Achats
Expérience : première expérience réussieen encadrement deservice achats, dans le domaine du BTP ou de l'achat projet
Compétences comportementales : Leadership, capacité à structurer et motiver des équipes, rigueur et capacité de communication claire.

La diversité au sein de SPIE :

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme Handi-Engagée par France Travail, Cap Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités de défis, d’évolution et de développement sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’un package de rémunération incluant:

• un salaire fixe selon votre expérience, une rémunération variable, un 13ème mois,
• la participation, l’intéressement, l'actionnariat salarié,
• des titres restaurant, des avantages CSE et des RTT, mutuelle et prévoyance.

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur.
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager.Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Europe, France, Ile de France, SAINT-OUEN

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

6 ans ou plus

F-Master ou équivalent

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®