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Ingénieur Facteur Organisationnel et Humain
Résumé du poste
Une entreprise nucléaire mondiale recrute un stagiaire ingénieur en ergonomie et facteurs humains. Ce rôle implique de soutenir des projets d'ingénierie, d'analyser des besoins opérationnels et de formaliser des exigences ergonomiques. Le candidat idéal est en cursus Bac+5 en ergonomie ou disciplines similaires, avec de bonnes capacités d'analyse, d'équipe et de communication. Des aides au logement et des déplacements sur sites sont possibles.
Prestations
Qualifications
- Profil en Master 2 en ergonomie, sciences cognitives ou facteurs humains.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Travail en équipe et bonnes qualités de communication.
Responsabilités
- Soutenir les ingénieurs FOH sur des projets d'ingénierie.
- Analyser la demande et adapter l'intervention aux besoins du projet.
- Recueillir le retour d'expérience et analyser les événements pour la sûreté.
- Animer des groupes de travail pour identifier les besoins opérationnels.
- Formaliser des exigences ergonomiques et participer à des revues de conception.
Connaissances
Formation
Le secteur du nucléaire t'intéresse ? Tu souhaites exercer des missions d'ingénieur en ergonomie et facteurs humains au sein d'un groupe mondialement reconnu et d'une industrie de pointe ?
Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), tu intégreras le Centre de Spécialités Partagées FOH en tant que stagiaire ingénieur FOH, sous la responsabilité de ton tuteur métier.
Au quotidien, tu interviendras en soutien aux ingénieurs FOH sur des projets d'ingénierie (conception, modification d'installations et/ou études FOH dans le cadre de réexamens de sûreté) :
- Analyser la demande et adapter la démarche d'intervention aux besoins du projet ;
- Recueillir le retour d'expérience sur les opérations réalisées en exploitation ;
- Analyser les événements importants pour la sûreté et en tirer des enseignements ;
- Animer des groupes de travail utilisateurs pour identifier les besoins opérationnels ;
- Formaliser des exigences ergonomiques à partir du REX et des référentiels normatifs en vigueur ;
- Participer à des revues de conception en mode Agile (plans, maquettes 3D, tests utilisateurs) ;
- Rédiger une note FOH démontrant la bonne prise en compte des exigences FOH dans la conception des futures situations de travail.
Tes travaux reposeront sur de nombreuses interactions avec les équipes de conception, les représentants des utilisateurs et, selon les contraintes de radioprotection, des observations terrain.
Ton stage comportera également une dimension méthodologique : tu développeras des outils et démarches issus du design thinking dans le cadre d'un projet de conception d'une nouvelle installation nucléaire.
En intégrant notre équipe, tu pourras :
- Contribuer à des projets nucléaires majeurs et stratégiques ;
- Rejoindre une équipe d'une quinzaine de professionnels passionnés par l'ergonomie, les sciences sociales et les FOH ;
- Bénéficier d'un réseau d'experts au sein du groupe pour enrichir tes compétences ;
- Participer au développement des méthodologies FOH et ergonomiques ;
- Utiliser et expérimenter des outils innovants au service des études réalisées.
Tu es actuellement un cursus Bac+5 en école d'ingénieur ou en formation universitaire en ergonomie, sciences cognitives ou facteurs humains ?
Ce stage est ouvert aux profils en Master 2.
- De bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- De l'appétence pour les sujets techniques ;
- Une réelle aisance dans le travail en équipe ;
- De solides qualités de communication.
Pour faciliter ton quotidien, des aides au logement ou au déplacement pourront être proposées et tu pourras compter sur l'équipe RH pour t'accompagner.
Tes missions pourront t'amener à effectuer des déplacements occasionnels sur nos sites Exploitants (notamment au Tricastin). Le permis B est nécessaire.
Tu veux façonner l'avenir de la sûreté nucléaire et contribuer à des projets d'envergure ?
Alors, postule dès maintenant et rejoins-nous pour construire un avenir toujours plus sûr et performant dans le domaine nucléaire !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.