VIE - Chargé de Ressources Humaines H/F

Crédit Agricole Group; France; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en assurances recherche un(e) candidat(e) pour le recrutement, l'administration et la formation. Vous serez responsable de diffuser les offres d’emploi, gérer les dossiers des salariés et organiser les formations. Ce poste offre un cadre de travail dynamique et valorisant, propice à la réussite professionnelle.

Qualifications

• Capacité à organiser des entretiens de recrutement.
• Compétences administratives pour gérer les dossiers des salariés.
• Aptitude à conseiller sur les questions RH.

Responsabilités

• Diffuser les offres d’emploi sur les réseaux de l’entreprise.
• Gérer les visites médicales et la vaccination.
• Organiser des formations.

Description du poste

CACI (Crédit Agricole Creditor Insurance) est la filiale du Groupe Crédit Agricole Assurances, spécialiste de l’assurance emprunteur. Avec 30 partenaires dans six pays, CACI est un opérateur de tout premier plan en France et en Europe.

Depuis sa création en 2008, CACI développe ses activités commerciales dans le cadre d’un partenariat avec le secteur bancaire de détail et les sociétés spécialistes du secteur financier. CACI propose aujourd’hui une gamme très complète de produits conçus pour répondre aux besoins de ses clients et partenaires en matière de “protection financière”.

Le ou la candidat(e) retenu(e)rejoindra une entreprise optimiste et dynamique avec une équipe de collaborateurs compétents et passionnés. CACI Dublin est fière d’être reconnue comme étant un excellent environnement de travail par l’organisme Great Place to Work en 2015, 2016, 2018, 2020, 2021, 2022 et 2023.

Notre milieu de travail bénéficie du soutien d’un programme dynamique de culture et de valeurs comprenant le bien-être, la responsabilité sociale de l\'entreprise, les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et un financement équitable pour le plaisir. Nous apprécions nos salariés et la qualité de vie au travail est pour nous une priorité. Nous sommes conscients du fait qu’un bon environnement de travail se construit par le biais des relations quotidiennes que vivent les salariés. Chez CACI, nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs avec des salariés donnant le meilleur d\'eux-mêmes, évoluant dans leur parcours professionnel, et heureux de venir à leur travail, tout en obtenant de bons résultats dans le cadre de leur collaboration avec leurs collègues.

Les missions

Recrutement

• Diffuser les offres d’emplois sur les réseaux de l’entreprise.
• Gérer la boîte mail « recrutement » afin qu’elle soit toujours à jour.
• Mettre en forme et publier des fiches de poste.
• Organiser des entretiens de recrutement.
• Sélectionner les candidatures, vérifier les références et effectuer les contrôles de conformité.
• Organiser l’onboarding et assurer une transition en douceur pour chaque nouvel Arrivant.

Administratif

• Accompagner et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions RH
• Gérer les visites médicales et la vaccination.
• Tenir à jour les dossiers des salariés, leurs données personnelles, les présences (vacances, absences), les demandes de télétravail et l’organigramme.
• Aider à l’inscription à l’assurance maladie et au système de retraite.
• Faire le suivi de la documentation relative à la gestion des performances.

Formation

• Aider à l’évaluation les besoins de formation
• Aider à la recherche et à l’évaluation des couts des cours de formation.
• Organiser les formations

Ad-hoc

• Aider à la préparation de divers rapports
• Aider à l’organisation d’évènements tout au long de l’année.