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Rejoignez JYSK comme Vendeur Responsable de rayon dans un poste de 35 heures par semaine. Ce rôle dynamique implique la gestion de la réserve, le service à la clientèle et la collaboration avec la direction du magasin. Avec des possibilités d'évolution rapide dans une entreprise internationale, vous bénéficiez de nombreuses récompenses, incluant une réduction en magasin et des bonus liés aux ventes. Un environnement de travail inclusif et motivant vous attend.
Numéro de téléphone: +33 3 64 23 80 66
Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK - commerçant, collègue et esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous croyons à l'autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK.
Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d’évoluer dans le Retail? Alors ce challenge est peut-être pour toi!
Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :
Tes journées ne se ressemblent pas, et c’est ce qui te passionne!
Rencontre l'un de nos vendeur responsable de réserve ici.
Pour plus d’informations, tu peux visiter notre page carrière.
Pour toute question ou renseignement, envoie-nous un mail à recrutement@jysk.com, nous serons ravis de t’aider !
Process de recrutement pour JYSK France :
Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité dans notre processus. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien pour discuter de ta motivation pour le poste.
JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Nous promouvons une culture inclusive qui valorise la diversité et l'égalité.
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