Vendeur d'équipements de plomberie H / F

Temporis; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Agent(e) de comptoir pour accueillir et conseiller la clientèle à Lille. Le candidat idéal a de l'expérience en technique CVC et maîtrise les tâches administratives. Les avantages incluent un accompagnement personnalisé, des acomptes chaque vendredi, et des possibilités d'évolution par le biais de formations.

Prestations

Mutuelle

Garde d'enfants

Déplacement

Mobilité

Logement

Accompagnement personnalisé

Acomptes à la demande

Indemnités de fin de mission

Qualifications

• Expérience en CVC, technique bâtiment souhaitée.
• Aisance avec les tâches administratives.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner la clientèle.
• Proposer des services adaptés.
• Enregistrer et suivre les réclamations clients.

Connaissances

Accueillir une clientèle

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Description du poste

Overview

Votre agence Temporis Lille recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) "Agent(e) de comptoir" H / F avec expérimenté CVC, technique, bâtiment.

Vos Missions

• Accueillir une clientèle
• Renseigner un client
• Proposer un service, produit adapté à la demande client
• Enregistrer une réclamation client
• Réaliser un suivi d'activité
• Être à l'aise avec l'administratif

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre réactivité et votre rigueur ?

Avantages

• Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
• D'un accompagnement personnalisé
• D'acomptes à la demande tous les vendredis
• 21% à chaque fin de mission (correspondant aux CP et indemnités de fin de mission)
• De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de nous adresser votre candidature par mail à ou par téléphone au

Informations complémentaires

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
• La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.